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资料
幼儿园行政副园长绩效考核表
（能力与行为绩效）
评价指标
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
自评
10%
下级
10%
同事
30%
上级
50%
优秀 良好 中等 较差 极差
5分 4分 3分 2分 1分
职业素养
富有强烈的事业心、责任感、能以敬业的态度工作，吃苦耐劳；
坚持原则，把握全局，廉洁自律；
对待人和事持客观公正的态度，能热心的关心和支持别人；
能很高兴地接纳别人的建设性意见；
E．具有很强的团队合作精神，立足全局，从整体出发考虑处理问题
管理能力
很强的组织计划性，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配合理、有效。
很好地
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