大力实施“领头雁”,扎实推进村党组织书记队伍建设.docVIP

大力实施“领头雁工程” 扎实推进村党组织书记队伍建设 靖西县基层办 （2010年5月5日） 根据全国农村基层组织建设工作座谈会、中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发[2009]7号）以及区委组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的实施意见》（桂组通字[2009]127号）精神，靖西县结合自身实际，大力实施“领头雁工程”，落实“一定三有”等相关政策，扎实推进村级党组织书记队伍建设，取得了较好的成效。 一、落实“一定三有”政策，激发村级党组织书记干事创业的热情 （一）定制度，抓落实，确保村干部收入有保障。 1、提高在职村干部补贴标准，村干部劳有所得。根据《中共靖西县委员会、靖西县人民政府关于提高村（街、社区）干部待遇，建立健全村干部激励保障机制的通知》（靖发[2009]23号）文件精神，从2009年10月起，对全县在职村干部工资待遇进行大幅度调整，“一肩挑”的村（街、社区）党支部书记月财政补贴由原来的380元提高到680元，非“一肩挑”的村（街、社区）主任月财政补贴由原来的330元提高到630元；村（街、社区）副主任月财政补贴由原来的300元提高到580元，工龄工资按1元∕年不变。村（街、社区）半额补贴干部团支书、妇代会主任、治保主任等月财政补贴由原来的140元提高到280元。定员全额补贴和半全额村干部工资提高幅度将达50﹪，在职村干部的工资待遇在百色市处在比较靠前的