第二次课：职业素养的认识与培养.pptVIP

一、认识职业素养 职业素养的内涵 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。 大学生应该具备的十种基本职业素养 思想道德素质：体现在人的一言一行中 事业心和责任感：干事业的决心，同甘苦共患难 职业道德：热爱本职工作，恪尽职守，讲究职业信誉 专业基础：有扎实的基础知识和较精深的专业知识 学习能力：会学习，终身学习 人际交往能力：合作与沟通，诚实守信、以诚待人、团队合作 吃苦精神：实干精神，艰苦创业 创新精神：产品更新发展，给企业带来新的活力 身心素质：健康体魄（入职前体检） 健康的心理：自我意识的健全，抗挫折的能力 二、职业素养的培养 一）正确认识自己 1、客观地认识自我：人贵有自知之明 2、反省自我，正视自己的优势与劣势：金无足赤，人无完人 3、将“理想我”建立在“现实我”的基础上 4、结合自身的优势，确立新的奋斗目标：适当、合理，努力可达到 二）培养职业素养 1、制定合理的专业学习计划：目标科学、合理、灵活 2、能力的自我培养：积累知识、勤于实践、发展兴趣、超越自我 3、身心素质培养：科学用脑、正确认识并悦纳自己、自觉控制和调节情绪、提高克服挫折的能力正视挫折。 三、大学生就业须亮出的十张王牌 当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“门槛”的90后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“多个本本多个保险”。 的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。 ? 那么如何才能让“王牌”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。? 这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。? 　　1、专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；? 　　2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；? 　　3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。?  第二张王牌：英语证书 分8个序列：? 　　1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；? 　　2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；? 　　3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；? 　　4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；?  四六级 第三张王牌：兼职实习证明? 因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。? 　想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……? 　如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。?  第四张王牌：竞赛获奖证书? 通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。?  第五张王牌：学校证书? 1、学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；? 2、三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；? 3、如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；? 4、奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。? 第六张王牌：计算机证书? 1、Office操作是基本技能，办公自动化证书，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能；? 2、全国计算机二级证书：此外还有三级和级。? 3、除全国计算机二级、三级