考勤休假管理制度汇编.docVIP

WORD下载可编辑 PAGE 技术资料 精心整理 考勤及请休假管理制度(暂行版) 为规范本企业内部考勤及请休假管理，建立正常的工作秩序，严格劳动纪律，特制订本公司的考勤管理制度，以作为遵循依据。 一、工作时间 正常班员工: 执行标准工时工作制度，即每日工作8小时，每周工作40小时； 倒班员工：执行综合计算工时工作制度，即依工作需要按照四班两运转或三班两运转出勤。 二、考勤管理 （一）考勤表 1、考勤表是记录员工出勤及计发工资、奖金、福利的重要依据，记录时间为上月26日至本月25日或本月20日（视实际情况而定）； 2、部门/收费站委派考勤员负责员工请休假及考勤记录工作，考勤员须对员工请休假及出勤状况予以认真管理、如实记录、规范填写，截至工资结算日及时转递至工资结算人员，以作为工资核算依据； 3、公司办公室及人力资源部门为考勤管理部门，会采取不定期抽查方式对各部门/收费站考勤管理状况进行监督检查。 （二）请假单 1、各类请休假需事先由请假人提出申请，填写“请假申请单”（急病患者除外），按审批权限逐级审批，经批准后方可休假。 2、凡须公司总部领导审批的请假单，一律转递至办公室，由办公室负责上报审批，领导审批后再由办公室转递至所属部门。 （三）请假单位 本制度中正常班员工请假计算单位为天，倒班员工请假计算单位为班次/天