【02管理创新】.pptVIP

第十章 管理创新 学习内容： 管理创新、管理学的新近发展 学习要求： 1、理解创新的含义及其在管理职能中的意义 2、了解学习型组织、知识管理等管理理论的基本内容 第一节 管理创新 一、创新的含义 在英文中，Innovation(创新)这个词起源于拉丁语。 它原意有三层含义，一个，更新，就是对原有的东西就行替换。第二，创造新的东西，就是创造出原来没有的东西。第三，改变，就是对原有的东西进行发展和改造。 经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。 五种情况：引入新产品、采用新的生产方法、开辟新的市场、获得原材料或半成品的新的供应来源、实行新的企业组织形式。 二、管理创新的概念 （一）管理创新 企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动。 （二）作为管理基本职能的创新 创新是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则及在这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。 管理工作的核心：维持与创新 维持：确定目标——制定并选择方案——组织结构——人员选配——指挥——协调——控制 创新：寻找变革的机会，进行创新，促进组织发展 （三）管理的本质是创新 管理具有很强的地域专用性和针对性 管理模式与管理客体之间是一种动态的