面试的时候,提问什么问题呢？.docVIP

1、请你自我介绍一下你自己 提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、主要的成就等，突出积极的个性和做事的能力。 2、说说你最大的缺点？ 提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 3、你对加班的看法？ 提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 4、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。雇主问这问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。 5、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 6、请说出你选择这份工作的动机 回答提示：这