煤矿安全生产标准化（事故隐患排查治理标准化）讲解（习水县龙宝煤矿2017.06.02）.pptx

煤矿安全生产标准化煤矿事故隐患排查治理标准化 单位：贵州绿洲红城能源投资有限公司 习水县龙宝煤矿 姓名： 陆久明 职称： 高级工程师 电话 一、工作要求（风险管控） （一）工作机制 1.建立健全事故隐患排查治理责任体系。 2.对排查出的事故隐患进行分级，按事故隐患等级进行治理、督办、验收。 （二）事故隐患排查 1.建立事故隐患排查工作机制，制定排查计划，明确排查内容和排查频次。 2.排查范围覆盖生产各系统和各岗位。 3.发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，建立事故隐患排查台账和重大事故隐患信息档案。 （三）事故隐患治理 1.分级治理 （1）事故隐患实施分级治理，不同等级的事故隐患由相应层级的单位（部门）负责； （2）事故隐患治理必须做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，重大事故隐患治理方案由矿长负责组织制定并实施。 2.安全措施 事故隐患治理过程中必须采取安全技术措施。对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中有专人现场指挥和监督，并设置警示标识。 （四）监督管理 1.事故隐患治理实施分级督办，对未按规定完成治理的事故隐患，及时提高督办层级，加大督办力度；事故隐患治理完成，经验收合格后予以销号，解除督办。 2.及时通报事故隐患排查和治理情况，接受监督。 （五）保障措施 1.采用信息化管理手段，实现对事故隐患排查治理记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报的信息化管理。 2.定期组织召开专题会议，对事故隐患排查和治理情况进行汇总分析。 3.定期组织安全管理技术人员进行事故隐患排查治理相关知识培训。 二、重大事故隐患判定 本部分重大事故隐患： （一）未按规定足额提取和使用安全生产费用的。 （二）未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的。 （三）未分别配备矿长和分管安全的副矿长的。 （四）将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产证照的单位或者个人的。 （五）煤矿实行承包（托管）但未签订安全生产管理协议，或者未约定双方安全生产管理职责合同而进行生产的；承包方（承托方）未按规定变更安全生产许可证进行生产的；承包方（承托方）再次将煤矿承包（托管）给其他单位或者个人的。 （六）煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包（托管）给其他企业或者个人的。 （七）改制煤矿在改制期间，未明确安全生产责任人而进行生产的，或者未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产的；完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、营业执照而进行生产的。 三、评分方法 （一）按表 3-1 评分，总分为 100 分。按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完为止； （二）项目内容中缺项时，按式（1）进行折算： （1） 式中： A ——实得分数； B ——缺项标准分数； C ——检查得分数。表11-1 煤矿安全培训和应急管理标准化评分 一、工作机制 （一）责任分工 隐患排查治理管理工作涉及制度建设、组织实施、统计上报、归类分析、督办落实、验收销号等方面，需要指定一个部门具体负责。检查该项时首先查阅相关制度，看管理部门是否明确；然后查阅上述管理工作的相关记录或报表，看管理工作是否全面。 检查该项时，首先查阅煤矿相关隐患排查治理的制度，看“矿长、分管负责人、科室、区队、班组、岗位人员”的隐患排查治理分工或责任是否明确；然后从矿领导、业务科室、区队、班组负责人、岗位人员中随机抽选进行口头提问，以上人员每半年 1.有负责事故隐患排查治理管理工作的部门。 2查资料。无管理部门不得分。 2.建立事故隐患排查治理工作责任体系，明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员职责明确。4查资料和现场。责任未分工或不明确不得分，矿领导不清楚职责1人扣 2 分、部门负责人不清楚职责 1 人扣 扣0.5分。至少抽选1次。 （二）分级管理 检查该项时，首先查阅煤矿层面隐患排查治理有关台账或记录，看隐患分级，整改、督办、验收责任单位（部门）及人员是否明确；然后查阅隐患整改责任单位或部门接到的隐患整改通知书等资料，验证与煤矿层面有关台账或记录是否一致。 二、事故隐患排查 （一）基础工作 该项要求旨在引导煤矿在编制年度生产作业计划时，同步编制事故隐患年度排查计划，做到同时编制、同时下发、同时落实，提高隐患排查治理工作的计划性、针对性、时效性。检查时首先查看有无该计划，必要时可查阅拟定或审查计划时召开的有 对排查出的事故隐患进行分级，并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、人员负责治理、督办、验收。4查资料和现场。未对事故隐患进行分级扣2分，责任单位和人员不明确 1 项扣 1分。 编制事故隐患年度排查计划，并严格落实执行。4查资料