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小企业集聚竞争和劳动生产率关系实证分析 　　内容摘要：本文利用2008年广东省深圳市经济普查数据，探讨了深圳市内制造业小型企业劳动生产率与集聚、竞争程度之间的关系。结果发现，小企业劳动生产率对其就业密度弹性系数为9.2%，高于欧美的4%-5%的水平；小企业劳动生产率对竞争程度的弹性为-0.9%。这一结论验证了集聚的经济效应的存在，同时也解释了集聚的提高也会产生负外部性。 　　关键词：劳动生产率 集聚 竞争程度 外部性 　　 　　本文从劳动生产率的角度考察了深圳各区的差异，研究认为小企业空间上的聚集带来较高的经济效率，同时聚集度提高使其竞争加大对劳动生产率有负的影响，即集聚度的提高也会产生负外部性。 　　相关理论综述 　　小企业集聚可以获得个体之间资源与信息的互补，增加企业的适应性，减少不确定性，使小企业具有更好的生存能力。马歇尔从新古典经济学的角度提出外部经济理论，他认为外部经济来源于小企业集聚产生的外部经济，把全部具有相同性质的小企业集合起来，并且对生产过程中各个阶段进行专业化的分工，实现了作为巨型企业特征的规模经济，即小企业集群有利于技能、信息、技术和新思想在集群内企业之间的传播与应用（马歇尔，1997）。 　　迈克尔·波特的新竞争优势理论认为竞争程度与劳动生产率的关系呈倒“U”型，在倒“U”型曲线前半段，提高行业的竞争程度可以促进企业创新，对劳动生产率有正的作