班主任选拔任用工作方案.docVIP

PAGE 1 英才学校关于班主任选拔任用工作方案 班主任是学校管理工作的重要岗位，班主任肩负着学生健康成长的重任。为进一步规范班主任选拔任用工作，建设一支素质过硬的班主任队伍，经研究，特制定《英才学校班主任选拔任用工作方案》。 一、班主任选拔任用的基本原则 （一）公开公正的原则。 （二）师德第一的原则。 （三）注重能力的原则。 总的来说，就是要将那些顾全大局，服从安排，能始终与学校保持高度一致，同时又具备一定的班级管理工作能力和教学业务能力的专任教师选拔到班主任岗位，以促使整个学校工作上档升位，提升办学水平。 二、班主任选拔任用的基本条件 （一）顾全大局，服从安排，能始终与学校保持高度一致。上一学年内未严重违反学校相关管理制度。 （二）身体健康且具备一定的班级管理工作能力。 （三）具备一定的教学业务能力，上一学年度连续两学期教学业绩考核未在同年级同学科最后一名。 （五）上一学年度未出现旷工现象的老师。 （六）班主任申请续聘的： 1．班主任出勤95％以上且班级综合考核未在最后一名。 2．未违规组织学生校外活动及班队活动。 3．未因管理失职给学校造成严重后果。 4．学校组织的集体活动未擅自弃权。 5．班级学生人数学年末不低于35人。 6．未非法向学生集资或收取各类费用。 7．所带班级未因班主任管理失职出现重大安全事故。 8．未因管理不善造成班级学生流失严重。 9．班级学习成绩考核