农民工工资支付预案(DOC).docVIP

农民工工资及分包工程款支付 管理制度及应急预案 编制人： 审核人： 审批人： xxxx建设工程有限公司xxxx项目部 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc6591 一、 工作原则 PAGEREF _Toc6591 1 HYPERLINK \l _Toc12200 二、 适用范围 PAGEREF _Toc12200 1 HYPERLINK \l _Toc17859 三、 组织体系及相关机构职责 PAGEREF _Toc17859 1 HYPERLINK \l _Toc13472 （一） 项目应急组织机构 PAGEREF _Toc13472 1 HYPERLINK \l _Toc27250 （二） 应急组织 PAGEREF _Toc27250 2 HYPERLINK \l _Toc16365 四、 应急响应和处置程序 PAGEREF _Toc16365 3 HYPERLINK \l _Toc8212 五、 后期处置 PAGEREF _Toc8212 3 HYPERLINK \l _Toc19847 六、 其化事项 PAGEREF _Toc19847 4 HYPERLINK \l _Toc19561 七、 民工工次及分包工程款支付保障措施 PAGEREF _Toc19561 4 HYPERLINK \l _Toc10054 八、 劳资纠纷处理措施 PAGEREF _Toc10054 5 HYPERLINK \l _Toc2196 （一） 劳务纠纷处理程序 PAGEREF _Toc2196 5 HYPERLINK \l _Toc26026 （二） 劳务队伍的选择 PAGEREF _Toc26026 5 HYPERLINK \l _Toc1884 （三） 劳务结算与支付 PAGEREF _Toc1884 5 HYPERLINK \l _Toc917 （四） 严格执行民工就业准入制度 PAGEREF _Toc917 6 HYPERLINK \l _Toc1643 （五） 农民工资保证措施 PAGEREF _Toc1643 6 HYPERLINK \l _Toc1306 （六） 民工工资管理制度 PAGEREF _Toc1306 7 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 农民工工资及分包工程款支付应急预案 为了积极稳妥的处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人音准的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监 工作原则 坚持预防为主，纠防结合，在公司经理的领导下，各有关部门“快速反应，赶赴现场，协调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会政治稳定。 适用范围 本预案适用于沈阳物流项目各劳务公司及各专业分包单位拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件的应急响应，包括：1、集体上访、罢工、停工、怠工事件；2、围堵党政机关、交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成劳动者生活困难、危机人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；6、其他因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件等。 组织体系及相关机构职责 项目应急组织机构 沈阳物流项目成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调小组。领导小组组长由总经理赵文军担任，副组长张文革，成员由施工部门谈超、朱海勇安全部门郑志奎、外协办崔博及材料部门、预算部门、财务部门等组成。 领导小组下设应急处理办公室，办公室设在项目部会议室，必要时，领导小组成员应指派联络员在应急处理办公室统一办公，协调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件。 领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处理。 应急处理办公室工作职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉、110社会联动接警台承接拖欠克扣劳动者工资突发事件 的报告，并汇总、上报有关情况，统一对外发丰事件应急信息。 拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，安全部门、技术部门、预算部门等应同时到现场组成处理小组进行应急处理 预算部门：负责调查核实欠薪及数额，责令欠薪单位立即处理。 安全部门、施工部门：负责维持现场秩序、预防、制止违法犯罪行为； 外协办：负责上访接待工作，做好劳动者的思想宣传工作，稳定劳动者思想情绪，防止事态扩大。 总经理：负责召集各劳务单位相关负责人到场，