《浅谈如何加强监区干警队伍建设》.docVIP

浅谈如何加强监区干警队伍建设 监区干警处在监狱工作的最前前沿，是党的监狱工作方针政政策的最终落实者，是刑罚执执行工作的直接承担者，监区区干警队伍建设在监狱人民警警察队伍建设中处于举足轻重重的地位。因此，如何加强监监区干警队伍建设是当前我们们面临的一个重要课题。本文文将从以下几个方面对这个课课题进行探讨。 一、监区领领导班子建设是加强监区干警警队伍建设的前提 监区领导导属于监狱的中层领导干部，，是整个监狱工作的骨干力量量，是完成监狱具体工作任务务的组织者和带头人，因此，，加强监区干警队伍建设，首首先应当把监区领导班子建设设作为一项重要任务来抓。 （一）严格按照上级有关规定定来选拔任用监区领导干部 2002年，中共中央颁布了了《党政领导干部选拔任用工工作条例》，虽然该《条例》》适用于县级以上领导干部，，但其基本原则、基本标准、、基本要求完全可以作为选拔拔监区领导干部的原则、标准准和要求来参照执行。在选拔拔任用监区领导干部的过程中中，要坚持德才兼备、任人唯唯贤的干部选拔任用标准。所所谓德才兼备，就是既要有德德，又要有才，二者缺一不可可。不能重才轻德，尤其是在在当前市场经济条件下，不能能只把眼光盯在“利润”上；；也不能重德轻才，认为只要要人老实，工作干得稍微差点点无所谓，正所谓“不求有功功，但求无过”。 （二）在在选拔任用的基础上搭配好监监区领导班子 能够胜任监区区领导职务的干警不少，