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风险与机遇——企业发展与法制建设 企业发展与法制建设相辅相成、互为帮扶的紧密联系，伴随着我国改革开放20多年来的历史进程，已充分得以验证与发展。企业法制建设从起步、发展到规范、提高，走过了一段相当艰苦的发展过程。 当前，企业法制建设已经为企业切实提高经营管理人员和广大职工法律素质，依法决策、依法经营管理的重要制度保障，成为现代企业制度的有机组成部分。“小智做事，大智做人，睿智立法”，对国家而言就是要立法先行，对企业而言就是要依法为本。 促进企业持续发展的法制建设，是企业合理组织和科学管理的的客观要求。企业的和谐发展，需要法制建设的保驾护航，建设良好的法制基础是促进企业持续发展的可靠保证。众多的企业在摆脱了传统计划经济束缚，走向企业现代化建设的进程中，面临的一个客观现实就是如何更好的融入社会法制进程，如何在法制社会环境下正确处理和对待各种经营和管理风险，成功构建和谐的企业与社会关系。正所谓：“树欲静而风不止”，企业快速发展与社会和谐见的矛盾无时不在，无处不在的。企业市场化经营及管理程度越高，企业与社会的和谐关系就越加紧密，企业法制建设的社会表现和影响就越加普遍。过去企业经营管理中并不是没有法律风险，而是法律风险被企业自身、上级甚至国家承担了。现在，相关的法律风险则需要企业自己全部担负，甚至损坏着企业甚至员工的切身利益去承担，痛苦与快乐都在企业自己身上体现，因此，企业在和谐社会、法制社