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一线员工ojt培训方案 一线员工ojt培训方案附件一： 银行第四届公司业务信贷人员 在职训练（OJT）项目实施方案 一、培训目标： 通过12-18个月时间的项目实施，培养一批较全面掌握本行公司业务信贷基础知识、产品与操作流程，能独立完成客户营销、服务、调查及控制业务风险的公司业务专业骨干队伍，为公司业务经营机构补充新生力量，为公司业务营销团队管理提供后备人才，促进本行公司业务的发展。 二、项目实施时间： 2015年11月起，具体结束时间根据培训进程确定，最长不超过18个月。 三、OJT项目预计规模： 拟培养20名左右OJT培训生（不含异地分行）。 四、条件与要求 1、OJT培训师的条件与要求 候选对象：业绩突出，具备优秀的职业道德和敬业精神，能够维护本行重要客户的营销与信贷业务骨干。 基本条件：⑴ 银行从业经历5年以上或金融、经济从业经历8年以上；⑵ 公司信贷工作经验3年（含）以上；⑶ 学历大专（含）以上，原则上年龄30周岁以上；⑷ 持有效的本行信贷上岗证。⑸ 无不良记录。 1 能力要求：⑴ 熟悉金融理论与营销知识；熟悉本外币金融产品知识。⑵ 掌握金融营销与信贷业务的关键操作，能独立处理日常工作问题。⑶ 涉及客户财务、营销、行业、管理等方面的综合分析能力，与客户深度沟通的能力。⑷ 掌握了解和沟通培训生的能力；具有讲授一般性知识、答疑解惑的技巧与能力。⑸ 善于在工作中鼓