MBTI性格分析问卷十六种性格分析及感兴趣的工作.docVIP

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  • 2018-10-09 发布于重庆
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MBTI性格分析问卷十六种性格分析及感兴趣的工作.doc

MBTI性格分析问卷十六种性格分析及感兴趣的工作

请在下列每一个问题中选择一个最适合您的答案并在□处打√ ? 1.??从您内心深处,您更喜欢使用 □(I)书面的还是 □(E)口头的方式与人沟通? 2.??您更喜欢 □(E)通过实干或者与人讨论,还是???□(I)独立思考学习取得的效果最好? 3.??您的 □(E)兴趣广泛还是?????????????????????□(I)兴趣专一? 4.??在参与多人聚会时您通常是□(E)介绍别人还是??□(I)被别人介绍? 5.??您更喜欢 □(I)独自一人还是?????????????????□(E)与人交往? 6.??您更喜欢 □(E)与人讨论还是?????????????????□(I)独立想出新主意来解决问题? 7.??您是 □(E)随时准备采取主动还是???????????????□(I)要视情况而定? 8.??您更喜欢以 □(S)目前的现实还是?????????????□(N)未来的机会为导向? 9.??您 □(N)更富于想象力而且语言富于创造力还是 □(S)更实际而具体? 10.??您是 □(S)更专注于真实的事物还是???????????□(N)对数据中的模式和意义更感兴趣? 11.??您是 □(S)观察并记住一件事情的细节还是??????□(N)要看它是否与某一模式相关时才记住它? 12.??您是 □(S)小心翼翼下结论还是????????????????□(N)跟着感觉下结论? 13.???您更倾向?????□(N)理论指导实践还是?????????□(S)注重实践上升到理论? 14.???您更相信??□(S)经验的作用还是??????????????□(N)灵感的作用? 15.???您在决策时更喜欢 □(F)设身处地想问题还是???□(T)逻辑思考? 16.???您更喜欢 □(T)凭因果推理还是???????????????□(F)个人信念作决定? 17.???您更倾向于 □(F)评估决策对人们的影响还是???□(T)运用逻辑解决问题? 18.???您更看重追求 □(T)客观真理还是?????????????□(F)和谐与协调? 19.???您在决策时更多考虑 □(T)合理性还是?????????□(F)同情心? 20.???您在作决定时常常是 □(T)铁石心肠还是经常???□(F)心太软? 21.???您对公平的理解是 □(T)人人平等还是?????????□(F)以人为本? 22.???您更喜欢 □(P)自发地还是???????????????????□(J)按步就班地做事情? 23.???您更喜欢生活的 □(J)有条理还是?????????????□(P)更灵活? 24.???您喜欢 □(P)更随意还是?????????????????????□(J)更系统? 25.???您更喜欢 □(P)无固定答案的问题还是有???????□(J)唯一答案的问题? 26.???您更喜欢 □(J)制订长一短期计划还是?????????□(P)去适应变化的形势? 27.???您更喜欢 □(J)把事情决定好还是?????????????□(P)把事情留有余地以适应变化? 28.???您 □(J)尽力避免最后一分钟的压力还是???????□(P)为最后一分钟的压力而振奋? ? ? ? ? 类型 E I S N T F J P ?计数 ? ? ? ? ? ? ? ? 计数大 的类型 ? ? ? ? 与各种类型的人密切相关的 ? ????????????????????感觉型?????????????????????????????????????直觉型 ? 缜密型ISTJ 严肃、少言、依赖其周到细致和可靠性获得成功。注重实践、可行性、实事求是、负责任。他们以逻辑思考来决定该做什么并不顾外界干扰,坚定不移地去完成它。在工作、家庭和生活中有条不紊地组织好每件事情并从中获得乐趣。传统和忠诚的价值观。 缜密型ISFJ 少言、友善、负责任又认真。信守承诺尽心尽职。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。忠贞、体谅人、关注对其重要的人的具体细节, 关心他人的感觉。在工作和家庭中致力于创造和谐有秩序的环境。尊重事实, 尊重既有秩序, 只当有数据说明能为人们带来好处才会支持变化。 内向型INFJ 追求在理念、关系和物质财富间的联系及其意义。希望了解人们的追求并对他人有洞察力。认真信守其坚定的价值观。在如何最好地服务于公共利益方面演绎明晰愿景。有条不紊地全力投入以实现其愿景。因其洞察力和坚定的信念, 可能会得到尊重和追随。 内向型INTJ 具有创造性的思想并大力推动他们自己的主意和目标。目光远大,对外部事件能迅速看出有意义的模式, 并推断出可解释的未来发展。一旦承诺, 他有很强的能力去组织工作并将其进行到底。不轻信、具批判性,独立性, 对自己和

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