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《人力资源管理表格》 招聘与面试（HR管理工具） HYPERLINK /blog/static/551899612009118183962/?mode=edit \l # HR常用管理表格 HYPERLINK /blog/static/551899612009118011283/edit/ \t _blank 1、标准的面试结果评价表????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/5518996120091180545945/edit/ \t _blank 2、兼职员工工作合约 HYPERLINK /blog/static/5518996120091180815932/edit/ 3、教育系统的聘用合同仅供参考??????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/55189961200911801034941/edit/ 4、员工应聘录取通知书 HYPERLINK /blog/static/5518996120091180120827/edit/ 5、录用员工报到通知书???????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/55189961200911801447879/edit/ 6、企业员工面试表 HYPERLINK /blog/static/55189961200911801912273/edit/ 7、面试评价表?????????????????????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/5518996120091180244593/edit/ 8、企业招聘面试面谈构成表 HYPERLINK /blog/static/55189961200911802841380/edit/ 9、面谈记录表?????????????????????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/55189961200911803456646/edit/ 10、人事部年度招聘计划报批表 HYPERLINK /blog/static/5518996120091180362749/edit/ 11、聘　　书??????????????????????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/55189961200911803759319/edit/ 12、求职人员基本情况登记表 HYPERLINK /blog/static/55189961200911804150454/edit/ 13、新员工试用表????????????????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/5518996120091180431452/edit/ 14、新员工试用申请及核定表 HYPERLINK /blog/static/55189961200911804550146/edit/ 15、应聘人员复试表????????????????????????????????????????????????? HYPERLINK /blog/static/55189961200911804914419/edit/ 16、企业增补人员申请书 HYPERLINK /blog/static/551899612009118051835/edit/ 17、招聘人员登记表 ? 1、标准的面试结果评价表 评价项目: 评分 求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。 ? 求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？ ? 求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。 ? 求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？ ? 求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？ ? 求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？ ? 求职者的教育程度是否符合所聘职位的要求？ ? 求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？ ? 求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信） ? 求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。 ? 求职者的口头表达能力如何？ ? 求职者的综合分析能力如何？ ? 求职者的想象力和创造力如何？ ? 求职者的工作热情和事业心如何？ ? 求职者是否有足够的精力担当此项工作？ ? 求职者所表现出来的综合素质是