大中型公司人力资源发展规划纲要.docVIP

PAGE6 / NUMPAGES8 ****公司 人 力 资 源 十三五规划纲要 2014年12月28日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc408989897 转变观念 开创人力资源管理新局面 PAGEREF _Toc408989897 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408989898 公司人力资源现状 PAGEREF _Toc408989898 \h 3 HYPERLINK \l _Toc408989899 指导思想 PAGEREF _Toc408989899 \h 5 HYPERLINK \l _Toc408989900 主要目标 PAGEREF _Toc408989900 \h 7 ****公司（以下简称公司）人力资源十三五（2016-2020）规划纲要，主要阐明公司人力资源战略意图，明确人力资源工作重点，用以引导公司人力资源行为，是未来五年我公司人力资源管理和发展的方向，是公司员工提升技能水平、谋求自身发展、获取更高薪酬待遇的行动指南，也是公司履行以人为本、加快人才队伍建设、依法合规搞好企业人力资源管理，更好的服务全体员工的重要依据。 转变观念 开创人力资源管理新局面 “十三五”时期首先是国家是全面建设小康社会的关键时期，是集团公司战略目标的决战阶段，更是公司深化精益管理、争创一流、实