中医院加强行风建设严格落实 quot;九不准 quot;实施方案.doc

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中医院加强行风建设严格落实 quot;九不准 quot;实施方案

中医院加强行风建设、严格落实"九不准"实施方案 中医院加强行风建设、严格格落实”九不准”实施方案 为深入贯彻落实国家卫生计计生委、国家中医药管理局《《加强医疗卫生行风建设”九九不准”的通知》(以下简称称”九不准”)文件精神,进进一步推进我院行风建设,严严肃纪律,明确责任,有效落落实,结合我院实际,特制定定本实施方案。 一、主要目目标 全面贯彻落实《加强医医疗卫生行风建设”九不准””的通知》的实质内涵,结合合我院纠风专项治理、廉洁行行医以及医德医风建设等开展展实施的情况,进一步巩固等等级医院创建成果,提高医疗疗服务综合满意度。 二、组组织机构 成立xx市中医院院贯彻落实”九不准”活动领领导小组,成员如下: 组长长:王春生 副组长:吴晗 成员:李杰、杜文辉、程媛媛媛、各科室科主任、护士长 活动领导小组下设办公室,,办公室设在党办,王春生兼兼任办公室主任,负责人:程程媛媛。负责活动各项工作的的落实与督导。 三、重点内内容 1.不准将医疗卫生人人员个人收入与药品和医学检检查收入挂钩 认真落实我院院2014年度医疗质量与安安全生产考核评价实施细则,,不断改进完善我院绩效考核核评价体系。严禁科室内下达达创收指标,严禁科室内将绩绩效工资等收入与药品、卫材材等业务收入挂钩。 2.不不准开单提成 坚决杜绝各科科室在药品处方、医学检查等等医疗服务中实行开单提成的的做法,严禁各科室或个人通通过介绍患者到其他单位检查查、治疗或购买医药产品等收收取提成。 3.不准违规收收费 严格执行国家药品价格格政策和医疗服务项目价格,,公开医疗服务收费标准和常常用药品价格。严禁各科室或或个人在国家规定的收费项目目和标准之外自立项目、分解解项目收费、擅自提高标准加加收费用或少收、多收、不报报,严禁重复收费。 4.不不准违规接受社会捐赠资助 严禁各科室或个人违规接受受捐赠资助,严禁接受附有影影响公平竞争条件的捐赠资助助,严禁将接受捐赠资助与采采购商品(服务)挂钩,各类类社会捐赠资助应按照国家法法律法规及医院规定实行统一一公开管理。严禁各科室及个个人接受医药企业提供的外出出旅游、会餐、加班赞助等不不良行为。 5.不准参与推推销活动和违规发布医疗广告告 各科室和每一位医务人员员要注意维护自身形象,严禁禁违反规定发布医疗广告,严严禁参与医药产品、食品、保保健品等商品推销活动或帮助助其供应商、经销商开展促销销活动,严禁违反规定泄露患患者等服务对象的个人资料和和医学信息。 6.不准为商商业目的统方 加强我院信息息系统中药品、医用耗材用量量统计功能的管理,严格处方方统计权限和审批程序。严禁禁各科室及个人利用任何途径径和方式为商业目的统计有关关药品、医用耗材的用量信息息或为医药营销人员统计提供供便利。 7.不准违规私自自采购使用医药产品 严格遵遵守药品采购、验收、保管、、供应等各项制度。严禁各科科室及个人违反规定私自采购购、销售、使用药品、医疗器器械、医用卫生材料等医药产产品,严禁各科室及个人向患患者指定药房或地点购买药品品、耗材、保健品、婴儿奶粉粉及用品等。 8.不准收受受回扣 各科室及医务人员应应当遵纪守法、廉洁从业。严严禁医务人员利用执业之便谋谋取不正当利益,严禁科室或或个人接受药品、医疗器械、、医用卫生材料等医药产品生生产、经营企业或经销人员以以各种名义、形式给予的回扣扣,严禁科室或个人参加其安安排、组织或支付费用的营业业性娱乐场所的娱乐活动。 9.不准收受患者”红包” 各科室及医务人员应当恪守守医德、严格自律。严禁索取取或收受患者及其亲友的现金金、有价证券、支付凭证和贵贵重礼品。 四、主要任务 1.开展学习活动,加大宣宣传力度 医院通过开展集中中培训、各种学习,将”九不不准”深入到每一位医务人员员,在全院掀起学习热潮和宣宣传氛围,学习教育覆盖面要要达到100%,院办、党办办等部门对临床科室检查考核核。各科室要认真组织科内人人员开展学习和讨论,深刻领领会”九不准”的重要意义。。医院院办、党办要对各科室室及个人”九不准”贯彻执行行情况的督导检查,曝光典型型案例,抓好警示教育,努力力使遵守和执行”九不准”成成为全院医务人员的自觉行为为。 2.多种举措并行,积积极贯彻落实 各科室及个人人要把贯彻执行”九不准”作作为重要内容,结合医院纠风风专项整治、医德医风建设等等方面已经下发实施的相关文文件要求,推出形式多样的活活动。医院及各科室负责人员员要以身作则、带头执行,以以严肃的态度、严格的标准、、严明的纪律抓好”九不准””的贯彻执行,结合抗生素使使用管理、目录外用药与高值值耗材使用审批、合理用药、、合理检查、合理治疗、临床床路径、单病种付费等,从严严把关,从严督导。采购办、、药剂科、器械科落实采购廉廉洁诚信协议,各职能科室积积极开展绩效考核,奖优罚劣劣,充分调动工作

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