人力资源“Java程序设计”综合实验考核方式说明.docVIP

Java综合实验考核方式说明 为了能够全面理解和掌握课程内容，提高学生的软件开发能力，本学期的Java课程增加综合实验开发环节，并采用小型项目开发、团队考核方式，考核成绩计入期末成绩，占期末考试总分的30%。 1、团队组合及项目选择 学生自主组成项目开发团队，人员一般为5-6人，可按系统分析设计、编码、测试、美工等方面分工。团队设组长一人，负责整个团队的人员安排、进度控制以及项目汇报等工作。 项目组可自行选择小规模项目，所有题目均要求图形用户界面，推荐题目包括： 扫雷游戏 Windows画图 Windows计算器 记事本模拟 小学生计算机辅助教学 推箱子游戏 排序算法演示程序 四六级英语单词记忆程序 纸牌游戏发牌器 在开发项目期间允许采用适当的图片等美工方面的资源，但禁止使用任何Java相关源码，一旦发现有此现象，项目组成绩将被视为不合格。 2、需要提交的成果 课程结束时，每个团队应展示所开发的系统，并提交全部源码、数据文件以及总结文档。总结文档至少包括项目开发背景、功能与界面设计思路、关键代码说明以及每人所完成的工作说明等内容，但不能包含过多代码。 3、成绩评定标准 系统展示及成果提交结束后，项目组成绩将被评定为A+级（85-99分区间）、A级（80-95分区间）、B+级（75-89分区间）、B级（70-85分区间）、C+级（65-79分区间）、C级（60-75分区间）、D级（