品管圈对骨科患者功能锻炼效果的作用解析.pdfVIP

国际护理学杂志2016年5月第35卷第9期 Int J Nurs,May2016,Vol.35.No.9 ·1257 · 效在此得到体现。 另外, 每日工作时间是固定的, 整 护理工作质量得到持续改进, 满意度得到了有效提 理床单位这种有形工作时间的缩短意味着无形工作时 高, 人文关怀得到了充分保障, 不但达到了 “患者满 间的延长, 与患者沟通、 交流的时间多了, 对患者的 意、 社会满意、 政府满意” 的活动目的, 而且也收获 信息了解更全面, 通过情感交流护患关系更加和谐, 了 “医生满意、 护士满意” 的双赢成果。 患者对护士有归属感, 护士对患者有亲情感, 人文关 怀在无形工作时间中亦得到体现, 因此, 模式3更适 参考文献 合应用于老年干部病房。 1 李晓松. 护理学基础 ﹝M﹞. 2 版. 北京： 人民卫生出版社 出版,2008：30. 2 朱秀琴, 黄丽红, 郭巧珍, 等. 责任包干制结合工效挂钩 4 结论 在优质护理服务示范工程中的实施 ﹝J﹞. 护理学杂志 （综 责任制护理是优质护理服务的核心, 责任制护理 合版）,2010,25 （21）：20-22. 工作模式有的是 “8小时在班、 24 小时负责制”, 有 3 丁兆霞,周万春,周剑峰. 护理伦理学在老干部医疗保健工 ﹝6﹞ 的是小组责任制 , 有的是 “整体人服务” 包干责 作中的应用﹝J﹞.东南国防医药,2011,13（1）：76-77. ﹝7﹞ 任制 等。 总之, 无论何种形式的责任制, 其中心点 4 王山, 黄秀芝 . 创新医院主动服务模式的探索与思考 都是患者有专门的护士负责, 护士有专职护理的对 ﹝J﹞. 中国医学伦理学,2011,24 （1）：58-60. 象, 但如何达到 “优质护理示范工程” 中提出的 5 张兰, 李萍, 周晓丛. 老年干部病房护理人员合理配置分 “三满意”, 需要我们在护理工作中进行探索, 改革 析 ﹝J﹞. 齐鲁护理杂志,2013, 19 （21）： 130-132. ﹝8﹞ 6 顾明莉. 小组责任制护理管理模式在骨科病房中的应用 护理模式、 改革排班方式 、 改变思维观念、 改变管 理方法。 优质服务要求护理人员要树立 “主动服务、 ﹝J﹞. 齐鲁护理杂志,2011, 17 （35）： 106-107. ﹝9﹞ 7 田宇红, 黄叶莉, 汪萌, 等 . 特需病房实施 “整体人服 按需服务、 不依赖家属” 等优质服务理念 。 我们在 务”、 包干责任制护理模式的探讨 ﹝J﹞. 海军总医院学报, 开展 “优质护理示范工程” 过程中, 根据开展中出 2011,24 （3）： 182-183. 现的问题, 不断改进排班模式、 工作要求, 一路实 8 陈晓红. 对开展 “优质护理服务示范工程” 活动有关问题 践、 一路完善。 通过 “三个阶段” 运行的不断改革, 的思考 ﹝J﹞. 中国护理管理,2010, 10 （11）： 16-18. 找到了目前最适合老年干部病房优质服务的 “个人负 9 李雅静, 纪彩卿, 张卫红, 等. 循证护理在开展 “优质护 责、 小组协作制” 护理模式, 该模式结合了功能制与 理服务活动” 中的应用 ﹝J﹞. 护理实践与研究, 2012, 9 责任制的优点, 使分工与合作各自发挥最大功效,