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内部资料
优胜教育南坊校区营销主管岗位薪酬绩效
薪资构成说明：
月度薪资=月度底薪+月度提成/奖金+月度绩效考评薪资
薪资比例：（底薪+绩效）：提成 = 占总收入30%，平台提成占总收入比70%
一、底薪部分：包含500元 绩效（部门业绩目标300元+部门目标人头数200元）。
1、底薪薪级薪档表
1级
2级
3级
4级
5级
2500
3000
3500
4000
4500
2、试用期薪资
试用期的底薪等同于原岗位的底薪（含500元责任底薪），如课程部只有主管一人，则无权享受部门业绩提成。
3、责任底薪说明
责任业绩为3万/月。 若月度业绩低于3万，则扣除责任底薪300元。若人头数低于当
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