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安全工作重在安全意识的提高和安全责任的落实 ——记2018年第一季度安全生产意识强化早会感想 在2018年1月2日，江苏法人长徐敏锡总经理出席2018年第一季度安全生产意识强化早会并作重要讲话，他说“虽然在2017年我们付出了很多的努力，但自从2015年以来安全事故发生的件数还是在不断的增加。这还是我们安全意识的问题，如果我们个人没有关注和重视安全的意识，我们做再多的安全防护措施，做再多的点检及安全活动，安全事故还是会持续的发生。”2018年的安全生产工作为提高安全意识、落实安全责任，作为全年主题，这说明了公司对安全生产工作的高度重视，也说明了公司安全生产形势的严峻性和问题的复杂性。 安全是一种责任、一种文化，更是一门管理艺术，安全生产既包括对人的管理，也包括人对物的管理，包含着人、机、物、法、环的有机联系，体现了多元素复杂的相互关系，这就要求安全生产管理要以人为中心，以不发生事故为目标，做好安全管理工作。下面就安全意识，安全责任谈谈个人的看法。 一、注重安全意识教育 公司每年都要投入资金和人力开展安全生产月、安全警示教育、安全知识讲座等多种形式的安全活动，意义就在于提高广大员工的安全意识，减少各类事故的发生，就是这样公司还在不断出现安全生产事故，而恰恰这些事故是由于安全意识淡薄所造成的，因此注重安全意识教育、强调安全意识是完全必要的。安全生产工作依赖于物质和精神两个方面，物质方面主要是安全设施，精神方面主要是安全意识。据统计，98%的事故是由于人的原因引起的。在人为因素中，安全意识薄弱占到了90%多，由此说明，员工安全意识差，必将酿成安全事故。安全意识越来越成为制约安全生产的瓶颈。良好的安全意识要靠平时的积累，在于平时的培养，要靠社会、公司良好的安全文化氛围，我们要教育员工把历史上的事故当成今天的事故看待，警钟长鸣；把别人的事故当成自己的事故看待，引以为戒；把小事故当成重大事故看待，举一反三；把隐患当成事故看待，防止侥幸心理酿成大祸。只要我们注重每个人安全意识的培养，随着大家素质的提高、安全意识的提高，各种事故就可以少出或者不出，社会将更加和谐。 1.领导的安全意识。总的来说，安全生产的关键就是提高每个人的安全意识，加强生产过程中的动态管理，作为公司的领导，首先自己必须要时刻保持较高的安全意识，能够准确识别生产过程中的危险源及可能导致的安全事故的潜在威胁，熟悉国家地方的安全生产相关规定和标准并严格执行，同时加强生产作业人员的安全防范意识，对出现的安全事故及时准确处理，制定相应的解决措施，引导教育员工重视安全工作。 2.员工的安全意识。狭义的安全意识，是指员工思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。我们工作中的“三违”(“违章指挥”、“违章操作”和“违反劳动纪律”)，就属于安全意识淡薄，绝大多数员工不是不知道规章，而是有意无意地违章。在生产过程中，不按规定使用电气设备的人，高空不系安全带的人，不按规定穿戴劳动防护用品的人，不是不知道它的危险性，不是不知道系安全带的好处，不是不知道防护用品的用途，而是安全意识淡薄。 从某种意义上讲，安全意识淡薄根子在于主动性不够，在于不知道“安全究竟为了谁”。如果人人都把安全当作是别人的事，不把自己作为安全的主体，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了。当然有了安全意识，还必须有安全知识，没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动地学习安全知识，就会有真正意义上的安全保障。 总之，员工的安全意识增强了，我们的安全工作就有了坚实的基础，我们制定的安全制度才能顺利执行，安全才有了保障。 二、安全责任的担当 现在责任体系的原则是：坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，党政一把手必须亲力亲为。公司必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。 公司落实安全责任主体，重要的是部署第一责任人的担当，尤其是安全责任人的担当。不能只是出了事故后分析谁该担当责任，更重要的是要在日常的工作中尽到责任，说到安全责任大家应该认真地想想，平时是否尽到了应尽的责任，是不是说起来相当重要，干起来就不重要了，只是强调本岗位工作的重要性，得过且过、敷衍了事，或者等到不干不行时再干。担当责任主要是领导责任，为官一任，就应保一方平安，要对公司和员工负责，安全管理决不是一个人、一个部门的工作，安全生产责任制已经明确了各自的职责，安全工作是要靠大家齐抓共管、共同参与，做到有岗就有责、有职就有责，真正落实一岗双责。公司领导要承担责任，每个员工也要承担起你所在岗位的安全责任，只有这样安全责任才能得到真正的落实，安全责任制才不是空话。 安全生产是一个动态的安全，是一个责任心的监管动态管