安全保卫规章节制度.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 安全保卫规章制度 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 批准： 审核： 编制： 安全保卫规章制度 第一条 干部值班规定 1、休息日干部值班时间为8∶00时到16∶00时，夜间干部值班时间为18∶00时到次日8∶00时。 2、值班干部要准时到岗，加强厂内巡视、督促门卫履行职责，检查劳动纪律，做好安全生产、防火、防盗等工作。 3、值班人员要加强责任心，加强巡视，认真做好值班记录，遇重大事件及时向领导和有关部门汇报处理。 4、值班人员要坚持原则，不徇私情，对违纪现象坚决制止并做好记录，值班人员如有徇私舞弊，一经查实严肃处理。 5、由于值班人员的工作失职，引起的生产事故、火灾事故和盗窃事件，情节轻者和经济责任制挂钩，情节严重者，解除管理人员聘用合同，并追究相应的责任。 6、干部值班期间，每班巡视抽查不得少于四次。夜间值班人员不得于23∶00时前休息。特别是加强对交接班时的检查。 7、因故不能来厂值班，由各部门自行安排解决，拒绝无人值班现象发生，无故不来值班者，按旷工论处。 8、值班记录本妥善保管，认真交接。 9、保管好值班室物品，做好值班室卫生保洁工作。 第二条 门卫管理制度 1、门卫人员应严守岗位，提高警惕，发现异常情况及时采取措施和报告主管部门，并做好记录。 2、门卫人员要坚持原则，严格出入门制度，对外来人员进厂须问清对方来意，经登记后方能进厂。 3、门卫人员要加强巡逻检查，不得擅离岗位，做好值班记录和交接班手续。 4、门卫人员对私拿公物或没经主管部门批准转借、私借公物、工具等有权过问，并不准其出厂门，对不听劝告者报告有关部门进行处理。 5、门卫在值班期间，厂内发生火警、盗警等事故，要及时向有关部门汇报，保护好现场，做好记录。 6、门卫人员在值班期间，凡有车辆进出必须立即作出反应，不得延误。 第三条 内保处罚条例 为了认真贯彻执行预防为主的工作方针，进一步加强我厂的内部保卫工作，维护厂内的工作秩序，保护职工的合法权益，预防和杜绝各种刑事案件和治安事故的发生，确保一方平安，特制定本条 例。 一、处罚偷盗公共财物者。 1、监守自盗，一经查实后停职检查，扣发1～6个月奖金，并按盗窃数额的1～3倍罚款，视情节给予行政处分，情节特别严重者，报司法机关依法追究法律责任。 2、偷窃、骗取、抢夺公物者，经查实后停职检查，退出盗窃的全部财物，按盗窃数额的1～3倍罚款，并视情节轻重予以处罚。 3、如有知情不报者，扣发当月奖金。 二、处罚抽头聚赌、参赌及提供赌场者。 1、抽头聚赌、参赌者当场抓获没收全部赌资，对参与者予以行政处分，并视情节罚款。 2、上班期间进行赌博，对参与者除按上述条 款处理外，并作旷工处理扣发当月奖金。 3、对提供赌场者，视情节予以罚款。 三、处罚打架斗殴、侮辱他人、造成他人经济名誉受损者。 1、打架斗殴造成轻微伤害的扣除当月奖金，并按责任大小负担医药费，造成他人经济损失的照价赔偿，情节严重的给予行政处分。 2、侮辱他人、造谣、诽谤，造成对方名誉受损，扣除当月奖金，责成肇事者赔礼道歉，肃清其影响。情节恶劣后果严重的报司法机关处理。 3、酗酒闹事，制造混乱，造成经济损失的照价赔偿，扰乱工作秩序根据情节，扣除1～3个月奖金，后果严重的加倍处罚。 四、处罚玩忽职守，贪污受贿者。 1、玩忽职守，造成经济损失者扣除1～3个月奖金，酌情赔偿经济损失。情节严重者报上级机关，直至司法机关处理。 2、贪污受贿者，视情节给予党纪、政纪处分、情节恶劣，数额较大者，报司法机关处理。 五、违反属内保工作范围规定者，作如下处理。 1、遗失机密文件、图纸、资料、支票等视情节和后果，扣除一个月以上奖金，需要登报挂失的费用自理。 2、因保管不善，遗失公物扣除当月奖金，并赔偿全部损失。 3、违反操作规程造成事故的，扣除1～6个月奖金，视事故损失赔偿一定的经济损失，情节严重者给予行政处分，直至报司法机关处理。 4、在防爆区、禁火区内违反禁令，吸烟、使用明火者，无后果扣发当月奖金，造成火灾事故，视情节给予扣奖和赔偿经济损失，情节严重者报司法机关依法追究法律责任。 5、当班期间，因工作失职，造成公物被盗、火灾等事故，扣除当事人1～3个月奖金，情节严重的给予行政处分。 6、因违反规定，下班后保险柜不锁、仓库不锁的，扣当事人当月奖金