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勞工安全衛生教育訓練講習 勞工安全衛生室 勞工安全管理師 王鵬鴻 分機8302 勞工安全衛生法 民國63年4月16日公布實施。 民國80年5月17日修正公布， 將醫療保健服務業納入適用行業。 勞工安全衛生法 立法宗旨：為防止職業災害， 保障勞工安全與健康。 本法所稱勞工，謂受僱從事工作致工資者；本院員工均屬之。 本法所稱雇主，謂事業主或事業 之經營負責人；係指本院院長。 勞工應盡之義務（應遵守之事項） 勞工對於僱用前體格檢查及在職定期健康檢查，有接受之勿義務（第十二條第一項及第四項）。 勞工對於安全衛生教育、訓練，有接受之義務（第二十三條第三項）。 勞工對於安全衛生工做守則，應切實遵行（第二十五條第二項）。 勞工違反上述規定者，處新台幣三千元罰鍰（第三十五條）。 勞工安全衛生管理單位應辦理事項：（本院稱為勞工安全衛生室，為一級單位） 一、釐訂職業災害防止計畫，並指導有關部門實施。 二、規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。 三、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 四、指導、監督有關人員實施巡視、定期檢查重點檢查及作 業環境測定。 五、規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 六、規劃勞工健康檢查、實施健康管理。 七、督導職業災害調查及處理，辦理職業災害統計。 八、向雇主（院長）提供有關勞工安全衛生資料及建議。 九、其他有關勞工安全衛生管理事項。 如何執行勞工安全衛生管理工作？ 事業單位之勞工安全衛生管理由雇主或對事業具有管理權限之雇主代理人綜理；由事業各部門主管負執行之責。 各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行事項： 一、職業災害防止計畫。 二、安全衛生管理事項。 三、定期檢查、重點檢查、檢點與其他有關檢查督導事項。 四、定期或不定期實施巡視。 五、提供改善工作方法。 六、擬定安全作業標準。 七、教導及督導所屬依安全作業標準方法實施。 八、其他雇主交辦有關安全衛生管理事項。 設立『勞工安全衛生室』及『勞工安全衛生委員會』 本院依法設立『勞工安全衛生室』及『勞工安全衛生委員會』。 勞工安全衛生室現由總務室主任兼任室主任；主任及其管理人員均必須具備證書（照），並報請勞工檢查所同意備查。 勞工安全衛生委員會，由院長擔任主任委員，主任秘書任副主任委員，委員包括工務室、護理部、病理檢驗部、家庭醫學科、政風室、急診部、營養室、輻射防護委員會、感染管制委員會等單位之代表外，並經由員工投票選舉產生部分勞（員）工代表，每三個月定期召開會議乙次。 訂定勞工安全衛生管理規章（1） 為使本院各級人員能瞭解其本身對安全衛生業務之施行推動所應負之責任，依法訂定本院勞工安全衛生管理規章，並公告實施。 本規章內容包括總則、安全衛生管理權責、自動檢查及報告、附則等四章。 訂定勞工安全衛生管理規章（2） 本規章總則對本院安全衛生管理業務，各部門之職責規定如下： （一）勞工安全衛生室負責規劃、督導全院性有關安全衛生業務之 推行工作。 （二）輻射防護委員會負責規劃、辦理全院輻射安全防護之管理。 （三）感染管制委員會負責規劃、辦理全院防止生物病源體危害之 管理工作。 （四）家庭醫學科負責辦理本院在職員工之定期健康檢查。 （五）總務室負責規劃、辦理全院之消防業務。 （六）政風室負責與安全衛生有關之職業災害調查、分析工作。 （七）工務室負責營（修）繕施工安全管理及環保業務。 （八）其他各一、二級單位負責執行與其部門有關之安全衛生管理 工作，並實施 自動檢查等。 * * 高雄榮民總醫院安全衛生政策（1） 本院重視員工的安全與健康，致力於消除與控制任何可能導致火災、污染、安全損失、財產損失與非潛在危害，以維護良好的安全衛生之工作環境。 維持一個安全衛生之工作環境，建立一個完善的管理善的管理制度，是各級主管的責任，而積極參與並遵守安全衛生及環保規定，避免危害與損失為每位員工之義務。 高雄榮民總醫院安全衛生政策（2） 本院之所有工作人員均需有安全衛生的認知及完整之規劃，安全衛生權責的劃分，以及安全衛生績效之考核，以確保安全衛生之工作環境及員工生命財產之安全。 本人願意以『推行全方位安全管理， 開創無災害工作環境』與所有同仁共勉。 院 長 楊建芳