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安全生产、消防、危化管理、职业病防治培训教材 安全生产知识专篇 安全生产：指从事生产经营活动过程中，为避免发生造成人员伤害和财物损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 安全生产工作的目的：为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业的生产和发展。 一、政策法规 1、安全生产管理方针是什么？ “安全第一，预防为主，综合治理。”是我国安全生产管理方针。 2、安全生产原则 （1）管生产必须管安全的原则。 （2）谁主管谁负责的原则。 （3）安全生产人人有责(安全生产责任制)。 3、安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 4、建立安全生产规章制度 企业应建立健全哪三大类安全生产规章制度？ 是以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全制度。 各种单项的安全生产规章制度。如危险品库管理制度、消防管理制度等。 （3） 岗位安全操作规程。 特种作业人员必须坚持进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。 二、公司安全管理体系及安全管理要求 1、公司成立安全检查小组领导管理安全生产工作； 2、安全检查小组职权： （1）监督检查国家和上级安全生产管理机关颁布的各项安全法规的执行情况； （2）监督公司各部门安全规章制度的规程的执行情况； （3）制止违章指挥和违章作业； （4）发现安全隐患，提出防患和整改意见。 3、安全检查分类：按级别分为公司级安全检查、车间级安全检查、专业安全检查 按时间划分为日常安全检查、季节安全检查、节日安全检查 4、安全检查整改： （1）对安全隐患落实整改，做到定措施、定时间、定人员； （2）对暂时不能解决的，应采取临时安全措施，制定整改计划； （3）重大安全隐患由设备工程部作出整改报告，报主管经理批准后进行整改。 5、公司安全例会 （1）安全例会分为公司安全例会，每月一次，总经办主持；科室安全例会，每半月一次，部门负责人主持；班级安全例会，每周一次，班组长主持。 （2）例会内容：传达贯彻安全生产方针、政策；学习安全生产先进经验；安全生产形势分析；制订安全生产目标；研究安全隐患整改和实施。 三、员工安全生产要求及相关安全生产知识： 1、了解安全生产中的“三不伤害”。 （1）不伤害自己 （2）不伤害他人 （3）不被他人伤害 2、安全生产中的生产事故 （1）事故报告程序 A、发生事故，当事人或最先发现者应立即向本部门领导、事故主管部门报告，后逐级上报。 B、发生工伤事故的部门在事故发生四小时内必须向公司办公室和安全管理职能部门报告事故简况。 C、发生重伤以上事故，公司行政部必须24小时内将事故简况报总经理、董事长。 D、发生事故的部门应限时写出书面报告，报送公司办公室。事故报告时间要求：一般事故不超过三天，重伤事故不超过七天。 （2）对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： A、事故原因未查清不放过； B、事故责任者和群众没有受到教育不放过； C、没有制定出防范措施不放过； D、事故责任者没有受到严肃处理不放过。 3、安全生产管理中员工权利和义务。 权利：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权 （2）危险因素和应急措施的知情权 （3）安全管理的批评检控权 （4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 （5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：（1）遵章守规，服从管理的义务 （2）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 （3）接受培训，掌握安全生产技能的义务（4）发现事故隐患及时报告的义务 4、造成生产事故的直接原因。 （1）人员的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 A、违反规章制度 B、违章操作 C、违章指挥 （2）物的不安全状态：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 （3）人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 5、安全三原则： （1）整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 （2）经常维护保养设备。 （3）按照标准进行操作。 6、安全生产中的三点控制： （1）危险点 （2）危害点 （3）事故多发点 7、认真接受安全生产教育 （1）“三级安全教育”——公司级、车间级、班组级 （2）特种作业安全教育培训——电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。 8、严格遵守公司有关规章制度——“五必须”、“五严禁”