金陵科技学院教教学工作考核暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 7 金陵科技学院教师教学工作考核暂行办法 为适应学校教学逐步由专科提升为以本科为主的实际情况，以合格本科的标准来规范教学和教学管理，加强教师队伍建设，确保教育质量达到“基础扎实，知识面宽，实践能力强，综合素质高”的要求，特制订本办法。 考核内容 （一）、教学规范基本知识：学校的教学工作规范要求中对课堂讲授、习题课、辅导答疑、批改作业、实验课、实习教学、课程设计、毕业设计（论文）、平时考查、期末或课程结束考试等教学环节的基本要求，学校教学事故认定和处理办法中对教学类事故的认定和处理办法，学校教学管理要点中对教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教学基本建设管理等要求，以及学校对教师管理中其他基本要求。 （二）专业水平：教师本人所从事学科领域的理论水平和实践水平。 （三）教学成果和教学过程考核及量化指标：见附表一 考核方法 每年的六月份进行，考核本学年度教学工作； 教学规范基本知识、专业水平考试由教务处提供试卷，各系院部组织考试、阅卷，成绩和试卷报送教务处师资科； 对助教、见习教师中未读研究生者，进行专业水平考试； 教学成果、教学工作过程考核由各系院部负责实施，每年七月上旬末将考核结果和考核资料报送教务处师资科。 权重分配：授课规范基本知识占20分；专业水平占30分；教学成果和教学过程考核占50分。 考核结果的使用 作为教师本人的业务情况存入教师本人