老板给小王的封.ppt

老板给小王的15封信 -------一个企业管理者的肺腑之言 主讲人：邱志永 给小王的第一封信 小王： 您好！ 今天是发工资的日子，我不知道你领到薪水后心里会怎么想，是知否？是不平衡？或是不满？ 我记得你面试的那一天，虽然你很委婉地问我待遇的问题，但是我还是能感觉到你对薪水的在意。当然，没有人不在意薪水，毕竟我们必须满足生活的基本需要，比如衣食住行等，如果没有这些保障，我们就无法安心工作。但如果仅仅把目光盯在薪水上，认为工作不过是等价交换，我为公司干活，公司付我一份报酬，只要能对得起工资就行了。平时的工作职责也是能少做就少做，能躲避就躲避，能敷衍就敷衍，甚至会暗自为偷一点懒而庆幸等等。 小王，在这里，我并不是故意来贬低你的工作态度，而是列举了如今大多数员工的一种普遍心态——只问自己能得到多少，而却不考虑自己为公司创造了多少。 你能得到多少，虽然从表面上看是握在老板手里的，但事实上最终的权利，还是掌握在你自己手中。如果你对自己目前的薪水不满意，不要奢望用抱怨、牢骚、偷懒之类的方法来抗议或者改善。世界上没有哪个老板会因为你的抱怨而为你加薪。 如果你想得到更多，那就先问问自己为公司创造了多少。古人云：种瓜得瓜，种豆得豆。如