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一个HR对于外企英语面试的经验体会 　　本人从事HR工作，之前对招聘工作有所接触，目前不负责招聘。　　我有过面试别人的经验，同样，也有被别人面试的经历。现在一家500强美国公司工作，其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试的通知，也去见了一些。这个不是我要讲的重点，我只想和大家分享一点关于去外企面试如何应对英语测试的部分，希望对一些朋友有帮助。　　所谓的外资公司，一般说，我分它们几类：　　500强的欧美公司　　500强其他国家公司　　500强以外的欧美公司　　500强以外的其他国家公司　　假外资公司　　关于假外资公司，我想说的是，那些台资、港资，甚至贴牌骗人的外资。台湾和香港本来就是中国的，外什么外？加上它们的文化实在不可恭维，所以我是不理这些公司的。　　就英文测试来说，500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。500强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，象日本、韩国的公司，只不过日本人和韩国人的英语口语，实在比较寒。　　好了，说清楚了我去面试的企业，如果有朋友希望进入这些公司的，对方又有英语要求，可以参考一下我的一些经历和体会。不见得全面，不过也是实际经验，还有教训。　　口语测试　　口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会