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500kV变电站运行管理的模式的探讨 　　摘 要 本文以500kV变电站运行管理模式探讨为引导,围绕500kV变电站运行管理模式来分析问题。文章首先就500kV变电站运行管理的特点进行了阐述,继而对关于500kV变电站运行管理面临的问题进行分析研究,最后针对500kV变电站运行管理面临的问题提出笔者的建议。 　　关键词 500kV变电站 运行管理 模式 　　一、500kV变电站运行管理的特点 　　500kV变电站运行管理是指保障变电站连续、安全、稳定运行的一系列管理措施。变电站的运行管理主要有两种模式:一是有人值班,二是无人值班。有人值班变电站,是指采用多人在变电站就地值班的变电站,一般采用轮换值班的方式,每班都要对设备进行巡视和表计抄录。无人值班变电站,一般指没有固定值班人员在变电站就地进行同常监视与操作的变电站,变电站日常操作与监视由上级调度或集控中心通过综合自动化设施的四遥(遥信、遥测、遥控、遥调)功能进行。500kV变电站具有高电压、高场强、大容量、远距离输送电、技术先进、设备多和配置复杂等特点,500kV变电站的运行管理工作是电网运行管理的一个重要组成部分,搞好500kV变电站的运行管理对于电网的安全运行有着重大的意义。在运行管理上,根据500kV变电站的特点,目前均采用有人值班的运行管理模式。有人值班是我国500kV变电站运行管理的特点。值班工作包括日常运行监视、交接班管理、设备巡视维护管理、设备定期轮换试验、倒闸操作、事故处理等工作内容。 　　二、500kV变电站运行管理面临的问题 　　(一)变电站管理水平低,管理效率不高 　　由于变电站距离超高压局本部较远,变电站的管理基本依靠站长管理,形成变电站管理不统一,技术标准、管理标准、考核标准执行不一致,变电站管理水平严重依赖站长个人的管理能力,存在着管理水平参差不齐,管理效率不高,信息传递失真等现象。由于变电站分布点多面广,而管理手段相对落后,基本上是依靠上级人员到现场跟踪、检查、督促,在人力资源有限的情况下无法进行有效的制约和管理水平的提升。 　　(二)运行人员数量增长过快 　　因超高压电网快速发展,每年新投运500kV变电站约3~4个,按每个变电站18人的定员计算,每年需新增运行值班人员60人左右。再者,运行人员培养速度跟不上,变电运行岗位熟练工缺员严重。由于超高压技术含量高,电网设备配置复杂,要培养一个熟练的超高压运行人员,至少需要2~3年的时间,因而,熟练的、高水平的运行人员培养跟不上电网建设的发展速度,对安全生产影响很大。 　　三、500kV变电站运行管理的对策 　　(一)实施无人值班及集控中心运行新模式的建议 　　改革变电站的运行管理模式,实施无人值班及集控中心运行新模式,使变电站由有人值班向无人值班方式转变,在提高劳动生产率、减人增效方面取得明显成果的同时,变电运行的管理水平也上了一个新台阶,对促进安全运行起到了明显的作用。因此,建议超高压变电站尽快实施运行管理模式改革,尽快实现变电站无人值班。集控中心功能完善,应与500kV变综合自动化改造同步建设。集控中心建成后,各变电站的信号将不断接入,随着变电站数量和设备的迅速增加,显然给无人值班监控系统带来很大的压力,原来的变电站信息处理方式将不再适应实际情况。优化无人值班监控系统后台分析处理软件,对集控中心的遥信量进一步加以规范,进行分层、分类处理和显示,开发后台专家分析系统,保证在大规模事故情况下,运行人员能有条不紊地处理,不遗漏任何一台跳闸开关,不遗漏任何一条异常信息。 　　对集控中心所管辖的变电站,应能全部实现基本的四遥功能,即:遥测、遥信、遥控、遥调。集控中心SCADA系统对变电站传送的信息要能够分析、处理和显示。集控中心与变电站、中调之间要建设可靠的通信通道,利用光纤通道,实现对变电站实时信息数据采集、处理、监视和控制,实现数据库的生成,实时显示电网主接线图,实时反映变电站的电气运行工况,能够远方控制操作和事故异常处理。断路器及主要隔离开关要采用电动操作机构并可在集控中心遥控操作。电力电容器、电抗器可实现远方自动投切。要能够实现远方查询、投停保护和自动装置的功能。要装设变电站远程电视监控系统,实现对变压器、开关、刀闸、站用变等一次设备以及对继电保护、蓄电池、直流系统、通讯等二次重要设备的实时监视,利用红外探测技术,与电视监控系统配合联动,防范火灾、爆炸、泄漏、失窃以及恶意破坏事件,并将图像、声音等信息远程传送至集控中心并向MIS系统开放。同时,完善防火、防盗远方报警系统,扩展安防遥视系统功能,使集控中心的各项功能更加完善。 　　(二)加强人员培训和事故处理 　　现代科学飞速发展,使得实现变电站无人值班成为可能。变电一次设备可靠性的提高,如变压器分接头的电动调节机构。开关、刀闸、接地刀闸等设备的