第九章节 公务员交流回避制度.pptVIP

第一节 公务员交流制度 一、公务员交流 公务员的交流是指机关根据工作需要和公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 二、公务员交流的范围与方式 1．调任 调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。 2．转任 转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 (1) 转任的类型： （2）转任的条件与情形 （3）转任特点 第一、转任的对象都是公务员 第二、转任的范围是机关内部 第三、转任人员的公务员身份不变 3.挂职锻炼 挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关人事关系的一种特殊的交流制度。 第二节 公务员回避制度 一、公务员回避制度概念 公务员回避制度是指为使国家公务员不因亲属关系对职务活动产生不良影响，对公务员任职、执行公务、任职地区等方面作的限制性规定的总称。 二、回避类型 【案例】 X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向