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绿叶奖金制度12.10
奖金制度
一、 层奖Layer Bonus
a. 结算周期： 日结
b. 基于网体： 服务网
c. 以1875PV 注册的点位举例，层碰得600 元/碰；
d. 层碰奖仅限不同部门同一层进行一次层碰；
1875PV
（您）
1875PV 1875PV 第一层：600 * 1 = 600元
第二层：600 * 1 = 600元
层奖合计：600 + 600 = 1200元
1875PV 1875PV 1875PV 1875PV
二、 量奖Quantity Bonus
a.结算周期： 日结
b.基于网体： 服务网
c.以1875PV 注册的点位举例，量碰得150 元/碰；
d.量碰奖不限对碰次数，日封顶3600 元；
1875PV
（您）
1875PV 1875PV 第一层：150 * 1 = 150元
第二层：150 * 1 + 150 * 1 = 300元
量奖合计：150 + 300 = 450元
1875PV 1875PV 1875PV 1875PV
三、 见点奖Point Bonus
a.结算周期： 日结
b.基于网体： 服务网
c.以1875PV 注册的点位举例，每见点一个 1875PV，可得10 元，可拿20 层，满
1875 元出局；
d.其他项奖金计入见点奖的出局额度；
四、 领导奖Leader Bonus
a.结算周期： 月结
b.基于网体： 服务网
c.领导奖按当月整网新增业绩3%计算；
d.职级Level
总共分为10 级，如下所示：
服务网小区 月考核重消标
序号 职级 服务网组织架构要求
累积PV 要求 准
1 五星董事 16000 万 3000PV
2 四星董事 8000 万 2 个部门，每个部门有2 个二星董事 3000PV
3 三星董事 4000 万 2 个部门，每个部门有2 个一星董事 1000PV
4 二星董事 2000 万 2 个部门，每个部门有2 个高级总监 1000PV
5 一星董事 1000 万 2 个部门，每个部门有 1 个高级总监 1000PV
6 高级总监 400 万 2 个部门，每个部门有 1 个总监 500PV
7 总监 180 万 2 个部门，每个部门有 1 个高级经理 500PV
8 高级经理 80 万 2 个部门,每个部门有1 个经理
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