云南省知识产优势企业培育工作.docVIP

— PAGE 9 — 云南省知识产权优势企业培育工作 实施方案 为深入实施创新驱动发展战略和知识产权战略，提高以企业为主体的自主创新能力，推动知识产权强企工程的实施，促进知识产权提质增效，结合落实国家知识产权优势企业、示范企业培育工作部署，云南省知识产权局决定在全省组织开展知识产权优势企业培育工作（以下简称“培育工作”），特制定以下实施方案。 总体要求 （一）指导思想 以深化改革为动力，突出企业科技创新主体地位，优化知识产权资源配置，集成创新要素，强化知识产权服务，按照“培育一批、扶持一批、推荐一批、储备一批”的方式，培育形成一大批知识产权优势企业，带动一大批企业知识产权创造和运用，促进区域、产业知识产权优化布局，支撑产业转型升级。 （二）工作目标 到“十三五”末，全省经过培育的企业达500家，企业新技术、新产品知识产权含量明显增加，核心竞争力明显增强，知识产权市场价值和效益明显提高。 （三）工作原则 1.企业自主实施与政府引导相结合 充分发挥市场在资源配置方面的决定性作用，强化政府部门在政策配套、项目支持、公共服务等方面的引导，调动企业积极性，激发企业内在活力和发展动力。 2.统筹规划与梯次培育相结合 培育工作既统一部署、统一进度、统一工作指标，形成全省培育工作一盘棋，同时又实行省、州（市）及县（市、区）三级知识产权管理部门工作联动，分级管理，分工负责，形成梯次培育工作格局。 3.培育工作与“贯标”工作相结合 结合推行国家标准《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490--2013)，在培育工作中，鼓励和支持企业结合现有各类管理体系，有选择地在企业建立系统化、程序化和标准化的知识产权管理体系，推动企业知识产权工作提档升级。 4.培育工作与认定工作相衔接 结合云南省知识产权优势企业认定工作，以及国家知识产权优势企业、示范企业遴选和推荐工作，培育工作与认定工作相互衔接配套，形成培育与认定工作链条。 二、工作内容 列为培育对象的企业应按照《云南省知识产权优势企业培育工作指标》要求，积极开展知识产权工作，并努力达到各项工作指标。 各级知识产权局对培育对象进行以下工作指导： （一）建立企业知识产权工作机制 1.建立企业知识产权管理制度，落实企业知识产权管理岗位、工作人员、管理制度，形成常态化的知识产权工作机制。 2.建立企业知识产权激励机制，将知识产权工作贯穿于研发、生产、经营的全过程，推动知识产权与技术创新相融合。 3.在有条件的企业推行国家标准《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490--2013)，支持和帮助企业进行管理规范认证。 （二）提升企业技术创新和知识产权运用能力 1.加大对技术创新的投入，强化知识产权目标，在技术创新中适时申请取得专利及相关知识产权，提高专利及相关知识产权拥有量。 2.提高企业新技术和新产品中的专利技术含量，探索知识产权的转移和合资、合作，促进知识产权资本化、市场化运作，提升知识产权价值。 3.在创新能力较强的企业开展知识产权前瞻性布局，通过核心专利与外围专利相结合方式，积极抢占相关领域技术制高点，构筑企业知识产权竞争优势。 （三）推进知识产权信息利用和风险防控 1.开展专利信息检索和分析，充分利用国家知识产权局及省知识产权局提供的网上专利信息服务平台，积极跟踪与本企业密切相关的国内外专利技术发展。 2.充分发挥专利信息在企业新技术、新产品研发中的引导作用，推动以专利信息分析为基础的企业专利布局、维权保护、对外合作、产品营销和知识产权风险防控。 3.在有条件的企业建立主导产品专利信息数据库，或委托有关服务机构提供动态专利信息，逐步建立知识产权预警机制和快速反应机制。 （四）提升企业员工知识产权素质 1.开展知识产权普及和专门人才培养，强化全体员工的知识产权意识。企业主要负责人、中层以上管理者及技术人员应当掌握知识产权基本知识和实务技能。 2.通过多种途径，在企业培养熟悉知识产权法律法规，能独立处理企业知识产权事务的管理人才，促进企业学会运用知识产权制度和国际规则参与国内外市场竞争。 三、组织实施 （一）培育期限 培育工作按批次进行，每批培育期限为2年。第一批自2015年6月启动，至2017年5月底前组织验收。第二批自第一批总结验收后启动。后续批次以此类推。 （二）制定培育计划 省知识产权局在调研的基础上，根据全省及各州市知识产权工作进展情况，对每批次培育工作进行计划安排。 遴选培育对象 各级知识产权局根据每批次培育计划，按照“自愿申请、择优培育”的原则，以本地区重点企业、高新技术企业、创新型试点企业、科技型中小企业及小微企业等为重点，认真组织宣传、动员和申报，遴选具有一定知识产权工作基础，或具有创新潜力的企业