劳动用工登记理指南.docVIP

劳动用工登记办理指南 为什么要登记？ 　　用工登记首先有利于维护劳动者权益。通过掌握登记信息，观察其变动情况，政府部门可以了解到用人单位的 HYPERLINK /n?k=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC \o 劳动合同 \t _blank 劳动合同签订情况等，及时督促用人单位与职工签订规范的劳动合同。 此外，建立备案制度后，宏观管理部门可以定期对辖区内劳动用工登记信息进行综合分析，全面掌握劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况，为政策制订提供决策依据，使劳动就业政策更有针对性。实行用工登记制度也是大多数市场经济国家的通行做法。 用工登记的范围是哪些？ 本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位和社会团体招用编制外人员、军队所属单位招用非军籍人员，均为用工登记的所属范围。 用工登记需提供的资料有哪些？ 办理用工登记证需要提供的资料有：营业执照副本或上级部门批准成立的有关文件（原件和复印件）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）、法定代表人身份证（复印件）、签订劳动合同人员花名册（一式二份）、填写劳动用工登记表一份。 怎么进行登记？ 今年开始，用人单位与劳动者如果签订了劳动合同，就要在签订劳动合同之日起30日内到劳动部门进行用工登记。终止合同的，须在终止后7日内进行备案。用人单位名称、法定代表人