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- 2018-10-25 发布于河北
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2017毕业生就业调研方案(?)
******学院2017年毕业生就业状况调研实施方案
为了全面了解我院毕业生的质量,建立完善的教学质量监控体系,加强学院人才培养与社会现实需求的紧密衔接,进一步推进我院毕业生就业制度改革,经研究决定,开展对2016届及2017届毕业生跟踪就业调研工作,开展2018届毕业生就业(定岗)实习单位考察及开发工作。
调研目的
了解毕业生就业情况,收集优秀毕业生典型事迹材料,完善我院毕业生资料数据库,推进我院毕业生就业管理工作的制度化、信息化。
了解毕业生的就业状况,在工作中遇到的问题,以及对学院专业课程设置和教育教学内容、教学方式及就业指导课等方面的意见和建议,为学院教学改革提供依据。
了解用人单位对我院毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求,了解用人单位人才需求状况。
二、调研内容
回访2017年就业单位,了解毕业生工作情况;
考察开发2018年就业(定岗)实习单位;
加强毕业生数据的收集;
了解最新就业行业动态。
三、时间安排
2017年12
四、人员及路线安排
成员:刘兴发、陈红、周小军
调研路线:武汉、广州、深圳
涉及企业:武汉市光谷豹澥第二幼儿园、武汉市江岸区马荣凯瑞融科幼儿园、东莞市大朗小翰林幼儿园、深圳市百创整装设计工程有限公司等。
五、调研要求
1、调研结束后,小组集中汇总调研情况,形成2017年就业调研报告。
2、尽可能获取优秀毕业生典型事例,开发新的就业实习基地。
农艺专业毕业生就业调研实施方案
为了全面了解我校毕业生的质量,建立完善的教学质量监控体系,加强学校人才培养与社会现实需求的紧密衔接,进一步推进我校毕业生就业制度改革,经研究决定,开展对2010届、2011届及2012届毕业生跟踪就业调研工作。
一、调研目的
1、详细了解我校毕业生就业的对口率、推介率、创业率、跳槽率,进一步完善我校毕业生数据库建设,为学校就业研究的深入提供依据。
2、了解我校毕业生的就业状况,在工作中遇到的问题,以及对学校教育教学环境、专业课程设置和教育教学内容、教学资源、教学方式、管理模式及就业指导课等方面的意见和建议,逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度,为学校教学改革提供依据。
3、了解用人单位对我校毕业生的思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求,了解用人单位人才需求状况。
4、收集优秀毕业生典型事迹材料,完善我校毕业生资料数据库,推进我校毕业生就业管理工作的制度化、信息化。
二、调研对象
1、我校2010、2011、2012届毕业生
2、部分毕业生所在用人单位
3、部分行业重点企业
三、调研内容
1、毕业生调研:
(1)深入了解各专业毕业生的就业对口率、推介率、创业率、跳槽率。
(2)学生对我校人才培养的方式、课程内容设置、教学资源、教学组织形式、学习支持服务、教学效果的评价以及对素质教育课及就业指导课的意见和要求。
2、社会用人单位调查:了解我校毕业生的基本情况、思想品质、专业知识、业务能力和工作业绩以及对我校人才培养方向、专业设置、教育教学工作等方面的建议和要求,了解社会对我校毕业生的综合评价。
3、人才需求状况调查:通过对部分行业重点企业调查,了解社会对我校人才需求状况和要求,指导学校科学的设定专业和人才培养方案。
四、调查方法
1、问卷法
向毕业生发放《职业技术学校毕业生跟踪调查问卷》(学生篇),经毕业生本人答填后返回。向用人单位发放《职业技术学校毕业生跟踪调查问卷》(用人单位篇),《企业人才需求调查表》,经毕业生所在用人单位答填后返回。
2、访问法
调研人员在组织问卷调查的同时,走访部分毕业生或用人单位,征询相关意见和建议,并作好相关记录,作为撰写调研报告的原始资料。
3、座谈法
调查人员在组织问卷调查的同时,邀请部分毕业生或用人单位进行座谈,征询相关意见和建议,并作好相关记录,作为撰写调研报告的原始资料。
4、电话访谈法和邮寄问卷法
考虑到本次调研涉及的面广量大,为了有效节省时间和经费,针对部分比较偏远地区的毕业生,根据其详细的联系电话和联系地址,进行电话访问或邮寄问卷。
五、组织机构
学校成立毕业生跟踪调研工作小组,由学校毕业生工作领导小组成员以及各系部系辅导员参加,负责组织领导本次毕业生跟踪调研的全面工作。各专业也应成立专门的毕业生跟踪调研工作小组,主要职责是根据校毕业生跟踪调查工作小组的安排,组织、实施对本专业10、11届毕业生跟踪调研和信息反馈工作,了解毕业生的工作情况以及用人单位对毕业生的意见,对调查结果进行统计分析,发现人才培养的特色和不足,有针对性地制定人才培养的改革计划,调整课程体系,深化教学各环节的改革。
六、工作进度和时间安排
(一)工作布置阶段(4月16日-7月20日)
1、成立校、专业女毕业生跟踪调研工
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