- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
动脉血气分析的临床应用 博兴二院 牛永青6
动脉血气分析的临床应用牛永青;大纲;美国雅培手掌血气分析仪及测试片;台式血气仪;一、血气分析的概念;动脉血气反映两个重要器官的功能状态 ;二、临床主要应用范围;人体能耐受的酸碱范围;血气分析过程;三、血气标本采集及测定的注意事项;【注】 Henderson-Hassclbalch 方程式(H-H方程式);采血方法;针管抗凝;吸氧;时间;;血气监测的指标;(一)氧 的 分 析 ;PaO2 :物理溶解氧;PaO2临床意义(1);PaO2临床意义(2);PaO2临床意义(3);SaO2 :化学结合氧;PO2与SaO2的关系; ;2;PaO2 / FiO2;公式:
P(A-a)O2=[(PB – 47) x FiO2-PaCO2/R ] -PaO2
*参考值:
吸入空气时(FiO2=21%) : 15~20mmHg
随年龄增长而上升, 一般 ≤ 30mmHg
年龄参考公式: PA-aDO2 = 2.5 +(0.21×年龄)mmHg;肺泡动脉氧分压差的临床意义;病例举例一;病例一:;病例一:;病例一:;病例举例二;病例??;(二)二氧化碳的分析;二氧化碳运输 ;PCO2 :物理溶解CO2 ;PaCO2临床意义 ;(三)酸碱平衡的分析;指标;病例举例三;酸碱失衡判断要领;第一步:检查结果的准确性;病例三分析第一步:;第二步:依据pH 定酸碱;注意:PH正常不一定没有酸碱失衡;病例三分析第二步;第三步确定原发失衡呼吸或代谢-PCO2;pH值改变的方向与PaCO2改变方向的关系 ;病例三分析第三步—原发失衡是呼吸性的还是代谢性的?;第四步:针对原发异常是否产生适当的代偿——预计代偿公式;病例三分析第四步— 针对原发异常是否产生适当的代偿?;第五步—评价阴离子间隙(如果存在代谢性酸中毒);病例三分析第五步: 计算阴离子间隙(如果存在代谢性酸中毒);第六步如果AG升高,评价AG升高与 [ HCO3- ] 降低的关系( ? -? 公式);病例三分析第六步; 该患者系AG增高型代酸 ,尿常规显示PH值呈明显酸化,与酸中毒的尿液改变一致。
酸中毒的病因有很多,但患者无外源性毒物摄入史,故可排除外源性毒物中毒。结合患者年龄特征、有糖尿病史伴血糖升高、无缺氧、病前存在感染诱因等已知条件分析,糖尿病酮症酸中毒的可能性最大。查血尿酮体确诊。;谢谢!
您可能关注的文档
- 做外贸不同客户联系对策7.doc
- 入党基本知识学习问答7.doc
- 光电子学第四章 4.56.ppt
- 全国无偿献血奉献奖铜奖(自愿无偿献血达20次及以上,少于3.doc
- 全市火灾情况地通报.doc
- 全市集中化的电子档案管理与开发利用(中山市档案局局长 冯荣球)6.ppt
- 全球代表性集合店TOP106.docx
- 全省职业教育五课教研工作与两课评比活动要义解读6.ppt
- 全面突破16种等值线图6.ppt
- 公共关系一般程序6.ppt
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)