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企业创新绩效的影响因素的研究 　　摘要：本文以广东省134家企业截面数据作为样本，选择新产品销售收入比例指标测度企业的创新绩效，实证分析了企业规模、研发强度、吸收能力等指标与创新绩效之间的关系。结果表明，企业规模、研发强度对企业创新绩效呈现显著负向影响。而吸收能力对企业创新绩效存在显著的正向影响。 　　关键词：创新绩效；企业规模；研发强度；吸收能力 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）18-0138-02 　　0 引言 　　“十二五”规划提出调整经济结构、转变经济发展方式，建设创新型国家，创新也是企业发展的重要驱动力，是企业提高竞争力的重要因素。而创新绩效是衡量企业创新能力的重要指标，对创新绩效影响因素的研究不仅为企业寻找影响自身创新能力的因素有所了解以更有效地来提高创新能力，也为政府在分析研究哪些因素对企业创新能力影响较大，以更好地来制定政策，使政策对于提高企业创新能力更有针对性，以提高国家的整体创新能力。 　　从国家层面上看，创新是发展的灵魂，是一个国家持续兴盛发展的不竭动力。有学者研究分析了国家创新绩效的一些影响因素，认为国家的研发强度、人才投入、科技产出水平等对国家创新绩效都有积极的影响作用。而从企业层面上看，对创新绩效影响因素研究则较多，分别从企业规模、研发强度、吸收能力、专利水平等等方面展开。本文综合考虑研究目的、数据的可获得性，借鉴cassiman[1]的研究采用企业新产品销售收入与企业产品总销售收入的比率进行企业创新绩效的评估。 　　1 文献回顾与研究假设 　　创新在现今社会起着非常重要的作用，创新不仅带动着社会经济的发展、改变着世界，同时在企业层面上创新也使得企业维持着持续快速的发展，为企业的生命之源。本文在微观层面上来研究促进企业创新绩效提升的因素，且在对创新绩效影响因素的研究中，企业规模、研发强度和企业的吸收能力成为研究热点。本文立足于此，并参阅其他相关研究又引进了研发人员投入、未来技术储备、专利储备以及建立开发设计机构数，提出了如下研究假设： 　　H1：企业规模与企业创新绩效呈显著的正向相关关系；H2：企业吸收能力与企业创新绩效呈显著的正向相关关系；H3：企业研发强度与企业创新绩效呈显著的正向相关关系；H4：研发人员投入与企业创新绩效呈显著的正向相关关系；H5：未来技术储备与企业创新绩效呈显著的正向相关关系；H6：专利储备与企业创新绩效呈显著的正向相关关系；H7：建立开发设计机构数与企业创新绩效呈显著的正向相关关系。 　　1.1 企业规模对企业创新绩效影响研究 理论方面，既有支持大规模企业的理论，认为大企业具有更大的经济性、更小的风险、更大的市场及更好独占的可能性。也有支持小规模企业的理论，认为小企业具有更大的弹性、更好的交流、更大专业化的可能及非正式化和战略控制。实证方面，Zhao等人研究发现二者之间的关系不大[2]，而Kam等人研究证实了大规模企业与创新之间有着积极的正向关系[3]。本文认为规模较大企业其创新资源较为丰富，同时创新投入较大，故本文在此认为规模较大的企业其创新绩效相对较高。 　　1.2 研发强度对企业创新绩效影响研究 研发在企业创新过程中起着重要的作用，因而，研发强度对企业创新绩效的影响也越来越受到关注。刘德胜[4]等人研究分析得出，企业的研发支出对企业创新绩效的影响关系呈倒“U”型，即在某一临界点前研发强度对企业创新绩效呈正相关关系，而超过这一临界点则会呈现出负向相关关系。本文认为企业研发强度对其创新绩效的提升有促进作用，故提出相应假设。 　　1.3 企业吸收能力对企业创新绩效影响研究 近年来在企业吸收能力对企业创新绩效影响方面的研究，许多学者均强调了企业创新中外部知识的重要性。Cohen[5]认为吸收能力是指公司获取、消化、转化和运用新知识的能力，是公司创新能力的关键，吸收能力不足将阻碍技术能力的发展本文基于此认为企业吸收能力对企业创新绩效有促进作用，故提出相应假设。 　　1.4 研发人员投入，未来技术储备，专利储备和建立开发设计机构数对企业创新绩效影响研究。毫无疑问，研发人员投入，未来技术储备，专利储备和建立开发设计机构数与企业的研发强度有一定的关联性，同样会影响到企业的创新绩效。鉴于现有许多学者很少考虑了这几点，本文在和实际企业的调研过程后将上述四个因素同样 　　考虑进去，提出相应假设。 　　2 数据说明与指标测度 　　2.1 数据来源 本研究采用问卷发放方式来收集数据，问卷于2008年末以电子邮件以及纸质问卷形式发出共计500份，并于2009年5月最终回收有效问卷134份，有效回收率为26.8%。样本企业主要分布在轻工、机械、电子等行业，其中轻工类行业所占比重最大，为25.37%，机械和电子所占比重分别为23.88%和15.6