职业素养提升和执行力.pptVIP

03 如何提高职业素养 以空杯心态日益进取，不断超越！！！ 曾经有一位学者向一名著名的禅师问禅，学者一见到禅师，就滔滔不绝地说开了。禅师没有说话，只是静静地以茶相待。他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了。禅师停下看了一眼这位学者，学者并没有急着去喝茶。 稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到桌上到处都是，他忍不住说：”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了。“ 禅师说：”你就像这只杯子，脑子里装满了你自己的想法，你如果不先把自己的杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？” 装满了水的杯子是倒不进新东西的。中国有句老话说得好“谦受益，满招损。” 每个人都是独一无二的个体，在不同阶段或多或少都存在缺点和不足，通过学习，进步，提升，内外兼修，知行合一，可以不断地充实和丰富自己，加以时日，定能朔造一个优秀的自己。 小结： 如何提高执行力 目录 什么是执行力 01 执行力的重要性 02 执行力最强的组织或单位？ 03 如何提高执行力 04 一、什么是执行力 什么是执行力？ 老员工的故事 小王来到公司已经2年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她爆发了找老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”老板干脆地回答“没有”。“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” “一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。一刻钟后，她回到老板办公室。 　“联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。”　 “具体是下周几？”老板问。 　“这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊！您没问我这个啊！”　 “那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！ ”老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年， 　现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。 “哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。” “另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。” 　“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。” 张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。” “不用了，我已经知道原因，打搅您了。” 什么是执行力？ 执行力就是是按照公司的要求不折不扣的把事情做好。 执行力就是贯彻公司战略意图，完成预定目标。 执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。 不拘泥于形式，以实现结果为奋斗目标！ 二、执行力的重要性 西游记 《西游记》中,唐僧师徒四人,跋山涉水十万八千里,历经十四寒暑,九九八十一难,承受了被妖魔鬼怪吃掉和饥饿、疾病的威胁,以及荣华富贵和美色诱惑的考验,终于不辱使命,取得真经,修成正果,成为千古佳话。他们的执行力何其了得,谁人可敌! 个人职业素养的提升和执行力 余晓阳 2016.6.13 个人职业素养的提升 目录 职业素养的概念 01 优秀员工的职业素养 02 如何提高职业素养 03 01 职业素养的概念 职业素养的概念 　职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。 显性素养 知识：主要是指从学校系统学来的知识。 技巧：为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。 理解能力：对事件的理解程度和速度。 分析判断能力：对事件的判断和评价。 经验：工作中积累的经验和技能。 懂得运用知识作判断。 掌握让客户满意的技巧。 能够根据自己理解的信息作出合理的反应。 能够灵敏感知外界的变化，具有识变、应变、改变的心理素质。 不断总结以往的经验，结合知识，持续地提升。 表现在工作中 隐性素养 隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工，不仅要具备一定的显性素养，更重要的是要具备隐性素养。 服从分配 积极主动 勤奋踏实 尽职尽责 学无止境 诚实守信 忠诚敬业 遵章守纪 严守机密 顾全大局 团结协作 职业 道德 职业 态度 02 优秀员工的职业素养 优秀职业素养体现 职业素养 5 1