大庆市油田招新政策.pptVIP

大庆市油田招工新政策 舆论讨论 事件概述 　　 4月初，大庆油田出台新招工政策，提及三本和部分二本职工子女无法直接“接班”，而要通过考试上岗。4月8日，近千待业青年、应届毕业生及其家长在油田大厦前表达反对，要求恢复往年直接签约安排毕业生工作，反对组织考试和培训。 上访事件发生后，大庆油田组织召开各层面会议近1500场次，同时通过电话咨询、现场接待等方式，向大学毕业生及家长宣讲出台新规定的理由、国家相关政策、油田的长远发展目标等，鼓励有意愿回来工作的油田子女认真备考，得到了大多数毕业生及家长的理解和接受，上访人数逐日下降。4月18日之后，再未出现聚集上访情况。 4月29日，中国新闻周刊率先发文《数千大庆油田职工聚集 抗议改变子女包分配制度》，文中提到数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集，抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。一个霸气央企的科学用人制度与半辈子奉献体制的对撞实战出现在公众视野。 5月5日，《第一财经日报》曝出大庆油田并没有像外界所传言的那样对职工子女实行“包分配”，而是调整了部分的职工子女就业政策，而这霸气国企用工方式转变的背后是业绩压力。大庆油田招工制变革的隐情被公之于众。 5月20日，中国人力资源和社会保障部副部长信长星回应了关于“