职场灵性影响工作家庭平衡之研究整合模式的验证-Core.PDF

台 灣 管 理 學刊 第 10 卷第 1 期 ，20 10 年2月 pp. 79-102 職場靈性影響工作家庭平衡之研究 ： 整合模式的驗證 張火燦 國立彰化師大人力資源管理研究所 教授 劉嘉雯 國立彰化師大 工教系人力資源組博士候選人 黃名楊 國立彰化師大人力資源管理研究所碩士 摘要 在一個成年人生活中最重要的 兩個場域是 工作場所及家庭 ，過去研究顯示 ， 工作與家庭的不平衡會造成員工較低的 工作滿意度 、績效不佳等負面結果 因而， 建議應針對工作家庭平衡的