华盛电子有限公司人事管理制度（doc17页）abo.docVIP

华盛电子有限公司人事管理制度 第一章 总则 第一条：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 第三条：公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第二章 编制、定编 第四条：公司各职能部门、下属公司、企业，用人实行定员、定岗。 第五条：公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。 第六条：因工作及生产，业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的，必须按第九条之规定，履行手续后方准实施。 第七条：人力资源部负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。 第三章 招聘、录用 第八条：各级员工的聘任程序如下： 　　一、总经理，由董事长提名董事会聘任； 　　二、副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、企业经理，由总经理提请董事会聘任； 　　三、部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任； 　　四、其他员工，经总经理批准后