坪山新区就业劳动保障事业发展.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 17 坪山新区就业和劳动保障事业发展 “十三五”规划 （2016-2020） （征求意见稿） 深圳市坪山新区社会建设局 2015年10月 序 言 为全面推进新区就业和劳动保障事业深化改革与有序发展，根据《广东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划编制工作方案》、《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划编制工作方案》有关部署，结合新区实际，编制本规划。 发展基础和面临形势 （一）发展基础 “十二五”期间，新区始终将保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，切实采取多种举措，认真落实各项任务指标，开展职业技能培训与鉴定，提供公共就业与创业服务，实施劳动关系评价与监督，规范劳动争议调解与仲裁，为“十三五”期间就业和劳动保障事业发展奠定了基础。 ——严格贯彻落实就业创业各项政策，大力促进劳动力群体就业。“十二五”期间，我区不断健全公共就业服务体系，引入社工资源参与就业服务，通过社工力量积极介入就业培训、创业项目对接、岗位跟踪等工作。强化就业工作措施、拓宽就业渠道、多渠道开发就业岗位，促进劳动力群体就业。我区共认定就业困难人员930人，安置861人；“零就业家庭”始终动态归零，做到“出现一户，解决一户”；城镇登记失业率始终控制在2%以下；我区共有大中专毕业生927人（其中大专以上学历699人），就业781人。开发公益性