庄进城-绩效导向关键人才梯队建设实践探索.pdfVIP

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2018-10-12 发布于浙江
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庄进城-绩效导向关键人才梯队建设实践探索

SEVENBRAND 柒牌男装比肩世界，中华立领风行天下绩效导向的关键人才梯队建设 --柒牌大学实践探索柒牌大学 SEVENBRAND University 厦门, 2016年3月 1 1 姓名：庄进城 Name：Edison Chuang 现任职位：柒牌大学执行校长 Current Position: Head of Marketing College, Qipai Group University 教育经历：中山大学管理学院MBA. PMP. Education: MBA 主要工作经历： Main Working Experience: 先后在多家上市公司担任销售及管理工作，拥 He has been worked for Listed Companies and consulting firm 有14年丰富的工作经验，曾任： for 17 years. These companies he served are: -上海家化(佰草集)-销售培训总监 -JAHWA (Herborist), National Sales Training Director -优识咨询-杰出中心总监、执行董事助理 -U-SYS Consulting, Director of COE, Assistant to Managing -厦华电子-区域销售经理 Director -XECECO, Regional Sales Manager 授课风格：乐于分享，注重策略性思维、方法 Style: Enjoy sharing, Focus on strategic thinking, 论与落地工具 methodology and practical tools 专注的领域： Focus Area: •营销专业领域-零售和渠道管理 Sales Marketing-Retail Distributor Mgt. •学习管理领域-建设培训与学习体系、人才发 Training Management System Program 展体系内容页码 A. 为什么要做人才梯队建设 B. 关键人才梯队规划有什么特色 C. 绩效导向的人才梯队建设实践 D. 感悟 3 A.为什么要做人才梯队建设 4 行业发展无规则：黑暗森林图片来源：百度搜索公开渠道 5 企业发展不确定性大：