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我国金融上市公司高管薪酬与业绩相关性研究 【摘 要】 随着金融改革的不断深化，金融上市公司高管薪酬水平近几年呈现出快速增长的态势，出现“天价”高管薪酬的现象。文章采用归纳和统计的方法，以2010年中国金融上市公司为样本，选取公司业绩即净资产收益率指标、薪酬指标建立模型；利用excel及统计学软件spss17.0进行数据处理，对金融上市公司高管人员薪酬和业绩之间的关系进行分析，得出二者之间不存在正相关关系，显示微弱的负相关关系。同时提出了以下对策：政府应对金融上市公司的高管薪酬进行监管；进行公司治理，明确所有人身份，强化所有人权利；建立和完善短期与长期激励方式相结合的薪酬激励模式；加强金融业高管收入信息的披露，提高高管人员薪酬信息的透明度等。 【关键词】 金融上市公司； 高管薪酬； 公司业绩； 相关性 随着金融改革的不断深化，金融上市公司高管薪酬水平近几年呈现出快速增长的态势，“天价”薪酬成为人们关注的热点问题。金融上市公司在我国证券市场中占据重要位置，高管薪酬是否合理公平，薪酬与贡献、业绩是否相关，高管薪酬如何规定才公平合理，以及如何建立与绩效相关的现代高管薪酬制度是目前亟需解决的问题。 一、金融上市公司及其高管薪酬