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关于建立党员干部创新工作容错纠错机制的研究 　　摘要：建立党员干部创新工作容错纠错机制是建立一支精良队伍的必要条件，既给干事、创业者提供“保护伞”，又对违纪违法者起到震慑作用。广大党员干部必须吃透容错纠错的深刻内涵，做到“三个区分开来”。多措并举的建立好容错纠错机制是促进党的事业、人民的事业发展的重要条件。 　　关键词：容错纠错；公开；挺纪在前 　　习近平总书记指出，要大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围；要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。当前我国进入了改革攻坚期、深水期，更需要广大党员干部勇于担当、攻坚克难、开拓创新。但改革的道路不是一帆风顺的，总是会有千沟万壑、千险万难，因此建立党员干部创新工作容错纠错机制尤为重要。 　　一、容错纠错机制是建立一支精良队伍的必要条件 　　为干事、创业者撑腰鼓劲。行百里者半九十，改革开放以来我国已经取得了举止瞩目的伟大成就，但打通脱贫“最后一公里”，如期完成“两个百年”目标，我们还要面对诸多困难和挑战，任重而道远。特别是在改革中我们势必会遇到“中梗阻”，一些重大战略难以落实，我们更需要敢干事、能干事、会干事的党员干部挑起大梁、担起重担，跨越改革创新中的重重险阻。党员干部创新工作容错纠错机制就是要成为干事、创业者坚强的后盾，让他们无后顾之忧、轻装上阵、披