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就业协议书四篇 　　引导语：对于就业协议书相信大家都不陌生，那么你知道就业协议书要怎么写么？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！　　就业协议书一　　甲 方：************有限公司　　地 址：********************　　乙 方：　　（实习人员）　　身份证号：　　所在学校：　　为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。　　　　一、实习期限及工作安排　　1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。　　按照甲方的岗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。　　3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。　　　　二、实习岗位　　4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。　　　　三、双方的权利和义务　　5、甲方在乙方实习期间　　（1）协助乙方所在高校对乙方进行管理；　　（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助及 补助（按出勤天数计）；　　（3）尊重乙方休息权；　　（4）提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；　　（5）实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。　　6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担责任和损失。　　7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。　　8、实习期间乙方应遵守的规定：　　（1）乙方应遵守国家的法律法规；　　（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；　　（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。　　9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。　　10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书面通知对方，并办理完结交接手续。　　　　四、违约责任　　11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。　　12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。　　13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。　　　　五、其他规定　　14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。　　15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字（或所在学校签章后）生效，甲乙双方各执一份为凭。　　甲方（盖章）：　　授权代表（签字）　　年 月 日　　乙方（签名）：　　所在学校(盖章)：　　年 月 日　　就业协议书二　　劳动保障事务所（以下简称甲方）　　灵活就业人员（以下简称乙方）　　为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：　　　　一、甲方的权利和义务　　一、甲方的权利　　1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；　　2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务　　3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；　　4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作　　（二）甲方的义务　　1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；　　（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；　　（2）提供灵活就业技能培训；　　（3）提供就业信息（劳务信息）；　　（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。　　2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。　　3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。　　4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。　　　　二、乙方的权利和义务　　（一）乙方的权利