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区域性职代会工作汇报 篇一：区域性职工代表大会资料1(2)　　目 录 　　1、城区餐饮行业民主管理组织机构图 2、城区餐饮行业企务公开流程图 　　3、城区餐饮行业平等协商集体合同签订流程图　　4、城区非公企业工会联合会关于召开城区餐饮行业第二届　　职工代表大会的请示　　5、城区总工会关于城区非公企业工会联合会召开“城区餐　　饮行业第二届职工代表大会的请示”的批示 6、关于召开城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会的通知 7、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会预备会议主持词 8、城区餐饮行业第二届职工代表大会预备会议议程 9、城区餐饮行业第二届职工代表大会会议主席团成员建议名录 10、城区餐饮行业第二届职工代表筹备组成员名单 11、城区餐饮行业第二届职工代表大会代表资格审查委员会　　成员名单　　12、城区餐饮行业第二届职工代表大会提案审查委员会成员名单 13、城区餐饮行业第二届职工代表大会会议筹备情况的报告 14、城区餐饮行业第二届职工代表大会职工代表资格审查报告 15、城区餐饮行业XX-XX年集体合同执行情况的报告 16、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会职工代表提案 17、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会记录　　18、召开职工代表大会预报表　　19、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会主持词 20、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会会议议程 21、城区餐饮行业第二届职工代表大会第一次会议主席团成员名单 22、城区餐饮行业第二届职工代表大会职工生产生活监督委　　员会成员名单　　23、城区餐饮行业第二届职工代表大会集体合同履约情况监　　督委员会成员名单　　24、城区餐饮行业集体合同平等集体协商职工方代表名单 25、城区餐饮行业集体合同平等协商企业方代表名单 26、城区餐饮行业集体合同　　27、城区餐饮行业劳动安全卫生集体合同　　28、城区餐饮行业女职工特殊权益保护专项集体合同 29、城区餐饮行业工资集体协议　　30、城区餐饮行业集体协商企业方授权委托书 31、《企业》认可城区餐饮行业集体合同确认书　　32、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会关于通过《城　　区餐饮行业女职工特殊保护集体合同》（草案）的决议 33、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会关于通过《城　　区餐饮行业集体合同》（草案）的决议　　34、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会关于通过《城　　区餐饮行业工资集体协议》（草案）的决议　　35、城区餐饮行业第二届第一次职工代表大会关于通过《城　　区餐饮行业劳动安全卫生集体合同》（草案）的决议　　城区××街道区域性职工代表大会民主管理　　组织机构图　　市政府大院社区第二届第三次区域性职工代　　表大会民主管理组织机构图 篇二：X X镇区域性职工代表大会情况报告单(小企业联合工会) 　　_______（乡）镇区域性职工(代表)大会情况报告单 　　注：1、本表一式三份，此表一式三份，大会后本单位留存一份，其余两份报上级工会备案。　　2、职工不满一百人的企业，可以召开职工大会；职工代表大会每年至少召开一次。　　3、职工代表大会的代表名额按下列标准确定：职工不满一百人的企业召开职工代表大会，代表名额不得少于三十名；职工超过一百人不满一千人的企业，代表名额以四十名为基数，职工每增加一百人，代表名额增加七名；职工超过一千人不满五千人的企业，代表名额以一百名为基数，职工每增加一千人，代表名额增加二十名；职工五千人以上的企业，代表名额不得少于二百名。 　　填表人：联系电话：填表日期： 篇三：建立区域性职代会制度　　建立区域性职代会制度　　搭建街道工会维权工作新平台 　　南岗区总工会  　　在新形势下，非公小企业比较集中的街道工会如何发挥好维权职能，有效保障小型用人单位职工的合法权益，成为各级工会组织积极探索的一个新课题。从XX年开始，南岗区通过推行区域性职代会制度，搭建了街道工会依法维护非公小企业员工合法权益这一工作平台。目前，全区20个街道（乡镇）全部建立了区域性职代会制度，XX年召开区域性职代会的街道（乡镇）达到16个。 　　一、顺应形势，建立区域性职代会制度　　职工代表大会是企事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；是工会维护职工合法权益的有效载体；是工会从机制上和制度上维权的有效途径。近年来，随着大踏步地推进非公企业组建工会，非公小企业员工利益的维护成为摆在区街工会面前的一个新课题。我区非公　　企业工会组织达506个，覆盖小企业达3201家；而50人以上较有规模的非公企业不足100家，这些非小企业的维权工作有其特殊性，存在“三难”：　　一是单独召开职代会难。由于企业规模比较小，人数少