【培训教材】大学生求职择业的方法与技巧PPT资料讲解.pptVIP

㈢ 随身资料 ⒈有关应聘单位的信息要齐全 ⒉个人的自荐材料不能缺少。 ⒊自己准备的问题要有提纲。 三、面试中常提的问题 ㈠关于个人简况(个人、家庭情况，特长、爱好、优缺点） ㈡关于应聘动机（原因、考虑因素、个人理想、了解单位） ㈢关于专业情况（选该专业的原因、优势条件，学习成绩） ㈣关于工作能力（适应能力、得意的事情、课余时间） ㈤关于人际关系（与什么样的人交往，喜欢独立还是合作） ㈥关于工作态度（遇到的最大困难、如何对待批评或委屈） ㈦其他问题(喜欢你的学校吗、考研、身体情况、读什么书等) 四、面试的方法与技巧 ㈠ 深思熟虑、准备充分 ㈡ 知己知彼、百战不殆 ㈢ 机智应变、从容不迫 ㈣ 仪表端庄、举止大方 ㈤ 不怕失败、锲而不舍 五、面试中需要注意的几个问题 ㈠ 基本礼仪 ⒈坐、站、走、握手； ⒉交谈礼仪、开关门礼仪； ⒊提前5-10分钟到达面试地点； ⒋对主考官的问题逐一回答； ⒌始终保持举止大方 ㈡ 语言技巧 ⒈口齿清晰，语言流利，文雅大方 （为防止紧张,可放慢语速，忌用“口头禅”) ⒉语气平和，语调恰当，音量适中 （多用陈述语气,忌用感叹和祈使语气） ⒊语言要含蓄、机智、幽默 ⒋注意听者的反应 Page ? * 大学生求职择业的方法和技巧 ㈡ 注意事项： ⒈ 内容详实、格式规范 (1)全面反映,突出特长; (2)正确评价,突出优点; (3)表明态度,表示决心; (4)突出重点,言简意赅; (5)实事求是,切忌虚假. ⒉ 富有个性、针对性强 ⒊ 设计美观、杜绝错误 二、自荐信的编写与制作 自荐信也叫求职信，它是简短的自我介绍信，是求职材料的一部分。 ㈠ 自荐信的格式 ㈡ 自荐信的内容 ㈢ 如何写好自荐信 ⒈ 写好自荐信应注意的几个方面 （1）态度诚恳，措辞得当 （2）着眼现实，有针对性 （3）实事求是，言之有物 （4）富有个性，不落俗套 应届生自荐信怎么写 撰写大学生自荐信注意事项一: 通俗易懂 写作要考虑读者对象的知识背景.人事经理不是你这个专业的行家,所以,你不能用太过专业的字眼,一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣,二来,未免有卖弄之嫌.切记:不要使用生僻词语、专业术语. 撰写大学生自荐信注意事项二: 语气自然 语言和句子要简单明了.不要听上去象别人的话,特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时(你也许会在写作中误用),也许你本来是想加深印象,但是结果却是令人难懂.写信就象你说话一样.语气要正式但不能僵硬.语言要直截了当,不要依靠词典.至于你的个人履历表面化,词语要生动使句子有力. 撰写大学生自荐信注意事项三: 具体明确 不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字、等具体的说明.如:“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力. 接上屏 撰写大学生自荐信注意事项四: 对不同职位的针对性 求职信应是针对每一次的具体岗位提出的申请和自荐,因此,求职信要随时修改、认真对待、真诚求职,不要写一份千篇一律的、通用的求职信,然后大量复制,四处撒网、狂轰滥炸,到处投寄,其结果很可能处处落空. 特别提醒: 在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性.可能由此就得到招聘人员的青睐. 自荐信应包含哪些主要内容？ 一 、说明个人的基本情况和用人消息的来源。 首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源，做到师出有名。 二、说明胜任某项工作的条件 这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。 三、介绍自己的潜能 向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。 接上屏 四、申请具体的工作岗位 用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。 五、附上有关材料或文件 由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、专业技能证书、身份证、获奖证书、户籍的复印件，