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都是流程若的祸:“春秋床品”专卖困局
春秋床品公司成立于1999年,在投资人张总的带领下,经过6年的发展,至2004年底,企业在低端产品取得了良好的发展,在华中区域的中型卖场中建立了良好的覆盖率,特别是与主要大型连锁卖场建立了稳固的合作关系,销售额也逐年成长,2004年销售额达到2000万。
鉴于区域经销渠道空间已经不大,2005年初,张总开始谋划品牌破局及公司更大的发展,经过在市场上一个月左右时间的调研和思考,张总有了基本的思路:建立中档品牌专卖。
张总的判断是符合市场状况的:高档品牌专卖如富安娜、埃迪蒙托、雅兰梦、特娇等已经相对成熟,中档品牌专卖的竞争虽然也很激烈,但对手的品牌驾驭能力均不是很强大,而且春秋公司原来是做低端产品的,延伸到中端产品具有一定的操作性。
张总对品牌和专卖缺乏经验,于2005年4月招聘了1名有服装品牌专卖经验的市场经理,王经理。春秋床品的品牌专卖计划就此展开。
品牌及专卖规划
经过详细全面的市场调研,运用了波特模型、SWOT矩阵,甚至定量战略规划工具如SPACE矩阵,以及职能策略规划、财务预测,在2005年6月,王经理拿出了一份高水平的品牌和专卖规划方案(包括加盟流程和卖场管理,这些都是王经理的强项)。
方案是经得起逻辑推敲的,财务预测也是谨慎的。如果计划顺利实现,春秋床品将在3年内在一二级城市建立100家特许专卖店(其中第1年建立30家),专卖系统的年销售额在3年后将达到3000万/年(按平均每套出厂价800元计算)。
计划参加05年8月的展销会,希望能一炮打响。
产品设计和生产安排
经过王经理与设计部的良好配合,以及张总的丰富经验和敏锐眼光,产品样品及配套饰品规划在05年7月中旬如期提交了。
按进度采购了符合设计要求的材料,成本也在控制之中;生产线也按照品牌的要求在质量、包装和成本控制等方面达到设计标准。
专卖店店面规划及基本材料准备
在产品设计和生产安排的同时,王经理协同外部装饰设计机构,建立了符合品牌定位的专卖店装修体系,并征得张总同意后,储备了部分需要公司提供的专卖装修和摆场物料(如门头、标识、布板等)。张总对王经理的工作很满意。
展销会计划按专卖店规划模式布展,展位也在预定之中。
展销会启动——噩梦开始
05年8月中旬,展销会启动,客商如流,好感如潮。
但,问题开始出现:
1、加盟条件松动
由于对企业了解不多,大部分客商对加盟金提出异议,相当一部分客商对结算方式提出异议,由于事先准备不足,问题全部集中到张总;由于处理延缓,先期准客户流失;由于担心展销效果,张总放松了加盟条件,包括加盟商入门能力的放松,结算条件更有利与加盟商(当然就增加了企业的风险),同意装修规划原则改为允许参考标准自行装修,以及场内商品的配套原则的松动。
让步后,在展销会后期,签订了15家加盟协议。
2、进程出现混乱
大部分商家的选址与加盟要求有出入。由于在设计、装修、物料采购与发运的流程规划问题,造成延迟和错误(部分加盟商对装修物料要求有差异),引起大量投诉,2家优质加盟商退出,6家加盟商的店面装修与标准有很大出入(2个多月后开业时发现的)。到12月实际完成13家。
3、款项和发货出现问题
由于结算方式与以前的经销月结有差异,部分加盟商的结算方式不完全一致,而销售、财务和仓库未能在流程上协调充分,出现了货物发出后向客户追款的问题。
由于各店装修进程、定单加工、款项确认等流程衔接问题,在11月相对集中开业期,出现了部分产品或店面交不了货的情况,引起大量投诉。
4、业务维护问题形成专卖困局
春秋公司一直沿用原有业务人员作为专卖体系的业务人员,虽然经过市场部王经理的简短培训,但业务维护能力的不足加速了专卖困局的形成。
业务人员的工作是:参加开业、和加盟商及导购人员聊聊经营情况,勤快的业务员会顺便走走市场。然后将客户问题反馈回来:客户要求下调价格。
2006年2月出货接近20万,随后便持续下降(淡季的到来也是部分原因)。
春秋公司迫于加盟商的压力,降价让利、开发对应价位产品等措施陆续展开,但难以扭转困局。
到2006年5月,8家加盟店抱怨说支撑不下去了(均为以前未做过床品的,大部分甚至缺乏类似产品的经销经验),当月定货量下降到不足6万。
到2006年7月,6家加盟店完全转换;5家店有一半以上为其他货品;只有2家坚持完全做春秋公司的产品,但也是勉强维持(月进货量1万元左右),抱怨不止。
结束语
春秋公司在品牌专卖的战略、定位及规划方面显示了专业的水准。
但在后期的客户拓展、特许授权、规范进程、协作支持、业务维护和产品支持等业务流程上缺乏系统的规划和有力的执行。最终,导致专卖系统陷入困局。
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