洛阳市城市建人才发展中长期规划.docVIP

PAGE PAGE 1 洛阳市城市建设人才发展中长期规划 （2010年—2020年） 为适应新形势下城乡规划、建设和管理工作的要求，加强人才的培养、使用和管理，努力建设一支高素质的城建人才队伍，营造人才辈出的良好局面，根据中央及省、市对人才工作的总体部署，结合洛阳市建设行业工作和人才队伍实际，制订本规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“福民强市”为总体目标，以住房和城乡建设管理实践为平台，坚持科学的发展观和人才观，按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引进、整体开发的原则，着眼于我市住房和城乡建设事业的长远发展和对人才的总体需要，着力加强建设系统领导干部、专业技术人员、企业经营管理人员和一线操作人员队伍建设，建设一支结构合理、素质较高的人才队伍，为我市住房和城乡建设事业的快速健康发展提供强有力的人才保证。 二、基本原则 （一）服务城乡建设发展原则 把服务住房城乡建设发展作为行业人才工作的根本出发点和落脚点，围绕住房城乡建设发展目标确定行业人才队伍建设任务，根据住房城乡建设发展需要制定人才政策措施，用住房城乡建设发展成果检验人才队伍建设成效。 （二）人才优先原则 确立在住房城乡建设发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥行业人才的基础性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证，使住房城乡建设发展向依靠科技进步、劳动者