人才招聘时的性格测评试题与答案.docVIP

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人才招聘时的性格测评试题与答案

《人才招聘时的性格测评》试题与答案 说明 ? 在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 本测试正是为这种人才选择提供依据的。 ? 测试题目 ? 以下是60个测试题目,每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。 A卷题,答“是”计为0分,“不能确定”计1分,“不是”计2分; B卷题,答“是”计为2分,“不能确定”计1分,“不是”计0分; 请你以最快速度回答完毕,并统计A、B卷合计总分。 ? 性格测评试题A卷 时间:考试时间为15分钟 规则:答案直接写在试卷上 应聘职位: 应聘人姓名: 应聘部门: 答题日期: (1)当你站在大庭广众面前时,你会感到不好意思。 (2)你愿意一个人独处。 (3)与陌生人打交道,你感到不容易。 (4)当你遇到不快乐的事情时,你能抑制感情,不露声色。 (5)你不喜欢社交活动。 (6)你不会把自己的想法轻易告诉别人。 (7)对问题,你喜欢刨根问底。 (8)你凡事很有主见。 (9)会议休息时,你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 (10)当你遇到难题时,你非弄懂不可。 (11)你不善于和人辩论。 (12)你时常因为自己的无能而沮丧。 (13)你常常对自己面临的选择犹豫不决。 (14)你喜欢把自己拿去和别人比较。 (15)你容易羡慕别人的成绩。 (16)你很在意别人对你的看法。 (17)在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想。 (18)你总是把家里收拾得干干净净。 (19)你做事很细心。 (20)你十分注意维护自己的信用形象。 (21)你信奉“不干则已,干则必成”这一格言。 (22)拿到一本书,你可以反反复复看几遍。 (23)你做事情大多有计划。 (24)你在学习时,不容易受外界干扰。 (25)读书时,你的作业大多整洁、干净。 (26)一旦对人形成一种看法,你不会轻易改变这一看法。 (27)你不喜欢体育活动。 (28)在买东西前,你总要比较估量一番。 (29)遇到不愉快的事情,你会生气很长时间。 (30)你常常担心自己会遭遇失败。 性格测评试题B卷 时间:考试时间为15分钟 规则:答案直接写在试卷上 应聘职位: 应聘人姓名: 应聘部门: 答题日期: (1)你总是对人一见如故。 (2)你喜欢表现自己。 (3)开会时,你喜欢坐在显眼的地方,以便更容易被人注意到。 (4)你在众人面前总是能爽快地回答问题。 (5)你愿意经常和朋友在一起。 (6)逛商店时,你只要认为是好东西立即就会买下来。 (7)对别人的意见,你很容易接受。 (8)你喜欢高谈阔论。 (9)决定问题时,你是一个爽快的人。 (10)常常不等别人把话讲完,你就觉得自己已经懂得了。 (11)当遇到挫折时,你不轻易丧气。 (12)碰到高兴事时,你极容易喜形于色。 (13)对别人的事情,你不太注意。 (14)你喜欢憧憬未来。 (15)你相信自己不比别人差。 (16)你不太注意外表。 (17)即使做了亏心事,你也会很快遗忘。 (18)你自己放的东西,却常常不知在哪里。 (19)对于别人的请求,你总是乐于帮助。 (20)你总是热情来得快,消退得也快。 (21)你做事情更注意速度而不是质量。 (22)你不习惯于长时间看书。 (23)你的兴趣广泛,但经常变换。 (24)在开会时,你喜欢同人交头接耳。 (25)答应别人的事情经常会忘记。 (26)你容易和人交朋友。 (27)对电视中的球赛节目,你非常感兴趣。 (28)你不看重经验,不惧怕从来没做过的事情。 (29)当你做错了事,你很容易承认和改正。 (30)你容易原谅他人。 评价 A、B卷合计得分90分以上,是典型的外向性格; A、B卷合计得分71~90分,是稍外向性格; A、B卷合计得分51~70分,是外、内混合型性格; A、B卷合计得分31~50分,是稍内向性格; A、B卷合计得分30分以下,是典型的内向性格。

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