开展廉政风险排查及防控工作总结.docVIP

PAGE 5 - XXXXXXXXXX 开展廉政风险排查及防控工作总结 根据省交通运输厅《关于开展交通运输部门廉政风险排查及防控工作的意见》（闽交纪〔2010〕2号）的要求，我处结合“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育活动，按照“梳理履职用权业务流程-明确岗位职责-找准廉政风险点（重点环节或岗位）和风险表现形式-组织审定-公示结果”的思路，采取“自己找-同事提-群众帮-领导点-组织审”的方式，于4月下旬起在我处开展“廉政风险排查”活动，全面排查科室廉政风险和单位廉政风险。目前，各阶段工作已全面完成，现将工作情况总结如下： 一、加强领导，周密部署，广泛宣传 1、为加强廉政风险排查及防控工作的组织领导，发挥党风廉政建设责任制作用，我处专门成立机关廉政风险排查及防控工作领导小组，下设办公室。领导小组多次开会研究，并制定、下发《XXXXXXXXXX廉政风险排查及防控工作实施方案》，明确工作要求和责任。领导小组深入各阶段工作的监督、指导，确保排查工作做到思想到位、组织领导到位、宣传教育到位。 2、结合“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育活动，利用处务会、职工大会、运管处内部OA、网站等大力开展宣传教育，采取专题学习、培训辅导、交流研讨等形式，加强党员、干部特别是领导干部廉政风险防控意识的教育和提高。确保全处干部职工认识到开展“廉政风险排查及防控工作”活动，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。 二、积极排查，深入查找，认真分析 我处将排查工作与“廉洁发展，交通先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”相结合，全面排查行政审批、执法办案、市场监管过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。 1、领导小组多次研究决定以办公室、政工科、计财科、运输与安全管理科、公交客运管理科、维修管理科、稽查科、出租汽车管理科、驾培科、运政事务科等10个科室为廉政风险重点排查科室。要求10个重点科室应分别对照各自科室现在履行的职责，梳理科室业务流程，从思想道德、制度机制及岗位职责对可能存在的廉政风险点（重点环节或岗位）及其风险表现形式进行分析、排查，并制作廉政风险点运行流程图。 2、7月上旬，各科室排查工作基本完成。领导小组用了3天时间，对科室排查出的风险点、岗位工作运行流程图及廉政风险点运行流程图进行了认真分析、审查，逐项提出修改意见，要求各科室认真修改。全处共排查权力事项18项，找出廉政风险点69个，绘制权力运行审批流程图16个。 三、制定措施，强化监控，化解风险 在确定廉政风险点（重点环节或岗位）的基础上，按照廉政建设总要求，对照法规、政策，我处各科室按照思想道德、制度机制及岗位职责三方面，分类制定防范措施，对已有的相关工作制度和流程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 1、经整理汇总，对确定的69个廉政风险点，针对行政许可、行政执法等方面重点制定、完善制度，共制定防控措施93条。我处在原有制度的基础上，重新完善修订了《失职追究制度》和《错案追究制度》，并在此基础上制定了《行政审批责任制度》。此外，我处还进一步细化了行政许可标准；细化处罚标准，规范行政处罚自由裁量权；公开行政审批程序；实行联合审查制度；实行重大行政处罚案件集体讨论制度。以制度是否符合和适应廉洁发展的要求为原则，有针对性的完善管事、管权、管人的制度。 2、强化用权监督，健全监控机制，使工作人员不敢滥用职权，从源头上有效控制和化解廉政风险。一是提高办事效率，我处下发《关于规范行政许可办理时限提高办事效率的通知》，要求受理、承办、审核、批准及办结发证各环节的具体经办人要按照各自分工和职责，严格按照时限要求，办理好相关事项，不得拖延。二是严格开展电子监察工作。明确由政工科指派专人负责即时、同步、全面了解和掌握每一笔审批业务实施的情况并进行有效的监督，对相关科室即将到期但尚未完成的审批事项予以提醒并跟踪督察。三是让经营者真正参与监督。结合民主评议政风行风工作，把经营者参加行业管理、参加行风评议作为民评工作重点。通过建立公示制度，聘请行风监督员，发放《行风评议表》、《征求意见书》，召开民评代表座谈会，设置举报电话、举报箱，推行首问负责制，节假日值班制，使经营者真正有参与管理、参与评议以及监督的机会和权力，也使经营者从公开中得到便利。 四、积极防控，注重效果，提升形象 通过廉政风险排查活动，我处的廉政风险防控体系取得了明显的成效，使广大干部职工的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强，推进了运管行业惩治和预防腐败体系建设，加强了对公共权力运行的监督。 1、增强了廉政风险防控意识。